Maestría International im Arbeitsmanagement + Maestría International in der Beilegung von Arbeitskonflikten

Online-Schulung

Maestría International im Arbeitsmanagement + Maestría International in der Beilegung von Arbeitskonflikten

Name: Maestría International im Arbeitsmanagement + Maestría International in der Beilegung von Arbeitskonflikten en Alemania
Brand: ESIBE
SKU: 276949-2501
Availability: InStock

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3000 Std.

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Spanisch

Dies Maestría Spezialist für Arbeitsmanagement: Siltra, Contrat@, Delt@ und Sistema Red bieten Ihnen spezielle Schulungen in diesem Bereich an. Wir leben in einer Zeit, in der technologische Innovationen einige menschliche Aufgaben durch effektive Erfindungen ersetzt haben, die Zeit und Kosten sparen. Das Problem entsteht, wenn Unternehmen diese Verbesserungen in ihr tägliches Leben einführen, aber nicht wissen, wie sie das Beste daraus machen können. Die Maestría Der Spezialist für Arbeitsmanagement: Siltra, Contrat@, Delt@ und Sistema Red strebt im Rahmen des Arbeitsmanagements danach, dass der Student ausreichende Fähigkeiten erwirbt, um die Anwendungen zu nutzen, die in der Personalverwaltung eines Unternehmens vorhanden sind. Dies Maestría in Arbeitskonfliktlösung: Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und gerichtlicher Weg bietet Ihnen eine spezielle Schulung zu diesem Thema. Innerhalb der Arbeit bringt die Abwesenheit von Konflikten das Unternehmen in eine optimale Arbeitssituation. Die Maestría Der Studiengang „Lösung von Arbeitskonflikten: Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und gerichtlicher Weg“ zielt darauf ab, dass der Student etwas über die Lösung und Intervention bei Arbeitskonflikten lernt, insbesondere in Aspekten wie Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und gerichtliche Kanäle.

Instituciones educativas

1.795€

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Arbeitsmanagement durchführen. - Kennen Sie neue Technologien für das Arbeitsmanagement. - Kennen Sie die Systeme Contrat@, Cret@, Delt@ und Siltra. - Vermitteln Sie dem Studierenden schnell und einfach das nötige Wissen, um neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung anzuwenden. - Nutzen Sie neue Technologien, um die Personalabteilung im Unternehmen zu verwalten. - Wissen, wie man die verfügbaren Tools für das Leistungs- und Wissensmanagement nutzt. - Führen Sie die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens mithilfe neuer Technologien durch. - Nutzen Sie neue Technologien als Schlüsselinstrument zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten in Organisationen. - Vermitteln Sie dem Arbeitnehmer das nötige Wissen, um eine umfassende Kontrolle über die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens zu behalten. - Kennen Sie jedes einzelne Tool eines der fortschrittlichsten Programme für Personalmanagement, Konfiguration der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Registrierung und Kündigung von Arbeitnehmern, Gehaltsverwaltung und variable Vergütung nach Zielen usw. - Lernen Sie die Gehaltsverwaltung von Arbeitnehmern auf verschiedenen Verwaltungsebenen kennen. - Kennen Sie die Quellen des Arbeitsrechts. - Erwerben Sie Kenntnisse über Arbeitnehmervertretung. - Kennen Sie die verschiedenen Vertragsmodalitäten. - Konflikte analysieren, vermitteln und lösen. - Einsatz von Business Intelligence. - Probleme lösen und Entscheidungen treffen. - Konflikte verwalten. - Wenden Sie Verhandlungstechniken an, um Konflikte zu lösen. - Kennen Sie die unterschiedlichen Handlungsrichtlinien, die bei Arbeitskonflikten je nach Art des Konflikts und seinem Ursprung anzuwenden sind, mit dem Ziel, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. - Wenden Sie die Arbeitsvorschriften an, die jeder Konfliktsituation entsprechen. - Konflikte mit Gewalt im Unternehmen erkennen, diese stoppen und präventive Maßnahmen ergreifen. - Kennen Sie die äußeren Anzeichen von Konflikten und die wichtigsten Alternativen, die der Organisation zur Lösung dieser Konflikte zur Verfügung stehen. - Kennen Sie die häufigsten Druckmaßnahmen in Arbeitskonflikten und erwerben Sie praktische Kenntnisse, um in diesem Zusammenhang eine Verhandlung zu führen. - Lernen Sie die verschiedenen Phasen von Schlichtungs-, Mediations- und Schiedsverfahren sowie gerichtlichen Verfahren kennen.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Arbeitsmanagement / Personalwesen / Buchhaltung. Unternehmensbereich / Konfliktlösung / Verhandlungsexperte.

Worauf es Sie vorbereitet

Dies Maestría Spezialist für Arbeitsmanagement: Siltra, Contrat@, Delt@ und Sistema Red bereiten Sie darauf vor, einen vollständigen Überblick über die Arbeitsmanagementumgebung in Bezug auf die Anwendungen zu erhalten, die Benutzer mit der entsprechenden Entität zum Senden und Empfangen von Daten in Kontakt bringen. Die maestría Der Studiengang „Lösung von Arbeitskonflikten: Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und Gerichtsverfahren“ bereitet Sie darauf vor, die verschiedenen Handlungsrichtlinien zu kennen, die bei Arbeitskonflikten je nach Art des Konflikts und seinem Ursprung anzuwenden sind, mit dem Ziel, ein optimales Arbeitsumfeld zu entwickeln, und lernt außerdem die verschiedenen Phasen des Schlichtungs-, Mediations- und Schlichtungsverfahrens sowie der Gerichtsverfahren kennen. Dies Maestría Der Studiengang „Arbeitskonfliktlösung: Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und gerichtlicher Weg“ bereitet Sie auf die Tätigkeit als Mediator vor und ist außerdem berechtigt, sich in das Register der Mediatoren des Justizministeriums einzutragen, aus dem Sie wählen können, ob Sie in vom Ministerium vorgesehenen Fällen vermitteln möchten. Die maestría Es ist an den Königlichen Erlass 980/2013 vom 13. Dezember angepasst, wobei Euroinnova eine mit dem Justizministerium kooperierende Einrichtung für die Bereitstellung von Schulungen im Bereich der Zivil- und Handelsmediation ist und auf Wunsch des Studenten die Daten des Studenten und die Schulungsmaßnahme elektronisch an das Justizministerium übermitteln kann, um die Registrierung und Registrierung als Mediator zu beschleunigen.

Dies Maestría „International in Labour Conflict Resolution“ richtet sich an Personen, die unterschiedliche Fähigkeiten und Techniken zur Lösung unterschiedlicher Konflikte am Arbeitsplatz erwerben möchten, sowie an alle Personen, die ihr Fachwissen in diesem Interventionsbereich erweitern möchten.

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.