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Master im strategischen Personalmanagement
1500 Std.
Spanisch
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Master im strategischen Personalmanagement
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Assistentin Phia
Svolgere eine strategische Richtung der Risorse Umane. Ich werde die Organisation der Arbeit planen. Kennen Sie die Technik der Vergütungspolitik. Geben Sie die Anwendung und Funktionalität der verschiedenen Arten von Auswahltechniken an. Führen Sie die Studierenden in die Phasen und Techniken des Auswahlprozesses ein. Bereitstellung einer theoretischen und praktischen Ausbildung mit der erforderlichen Fachkompetenz für die Ausbildung zur Arbeitsassistenz, angepasst an die neue Arbeitsreform. Ich werde den Beginn des Diritto del Lavoro als quadro dell'attività professionale darstellen. Erfahren Sie mehr über neue Technologien für das Arbeitsmanagement. Lernen Sie die Systeme Contrat@, Cret@, Delt@ und Siltra kennen. Informieren Sie sich über die gesamte Struktur eines der Programme, die ich für die Personalführung, die Konfiguration der Vergütung, die Zusicherung und die Vergabe von Beiträgen, die Verwaltung der Stipendien und die variablen Vergütungen auf der Grundlage von Zahlungen usw. vorausgebe.
Lachen umane / Arbeitsmanagement / Personalauswahl.
Questa Maestría In „Strategic Management of Risks Umane“ bereiten wir eine visionäre Strategie und die Abteilung für globale Risiken vor und erwerben die geeigneten Techniken für die Entwicklung einer strategischen Richtung, die in diesem Bereich perfektioniert werden.