Master in Arbeitsrecht und Personalwesen Master in Arbeitsrecht und Personalwesen

Online-Schulung

Master in Arbeitsrecht und Personalwesen

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1500 Std.

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Spanisch

The Master in Labor Law and Human Resources offers specialized training for the labor advisor, provides knowledge in human resources, job analysis, timely training to be carried out in the workplace in the company, as well as distributing work among the staff. Likewise, students will be able to provide labor advice for the company, on contracts, bonuses, payroll, as well as identify possible work accidents that may occur in offices, thus being able to improve the workplace, making it safer for the worker. Aktualisierung von Inhalten zu Arbeitsthemen gemäß der geltenden Gesetzgebung.

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Erwerben Sie die notwendigen Kenntnisse, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Unternehmen durchzuführen. - Jobs analysieren, die Position beschreiben und mit den für ihre Ausführung erforderlichen Ressourcen ausbilden. - Kennen Sie die Ressourcen, um mögliche Berufsrisiken im Unternehmen zu erkennen und zu verhindern. - Kennen Sie die Arbeitsaussichten, um je nach Arbeitsvertrag jeweils die entsprechenden Prämien anwenden zu können. - Verwalten Sie die Personalressourcen im Unternehmen und ermitteln Sie die Kompetenzen der verschiedenen Mitarbeiter.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Personalmanagementabteilung, Betriebswirtschaftsabteilung, Agenturen, Beratungsunternehmen, Anwaltskanzleien, Personalmanagement im Rahmen einer Personalabteilung, Bereich kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), Beratungsunternehmen, Beratungsunternehmen, ETTs, Unternehmensprüfungen, professionelle Unternehmen usw.

Worauf es Sie vorbereitet

Der Master in Arbeitsrecht und Personalwesen bereitet die Studierenden darauf vor, selbstständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abrechnungen und Sozialversicherungen zu erstellen, Personal durch die Organisation von Arbeitsvorlagen zu verwalten, die Prävention von Berufsrisiken im Büro oder in der Verwaltung zu verwalten, die Konsequenzen eines Arbeitsverfahrens zu ermitteln und schließlich das Personalaudit durchzuführen.

Adressiert an

Richtet sich an Manager oder diejenigen, die auf praktische und anwendbare Weise wissen müssen, wie man das Einstellungsmanagement im Unternehmen durchführt, die Art des Vertrags ermittelt, die Belegschaft verwaltet, die Kompetenzen jedes Arbeitnehmers und der verschiedenen Positionen ermittelt sowie die möglichen beruflichen Risiken ermittelt, denen man am Arbeitsplatz ausgesetzt sein kann, und dem Unternehmen die Qualifikationen zur rechtlichen Vertretung vermittelt.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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