Meister der Gleichstellung und Gleichstellung der Geschlechter und Gleichstellungsrichtlinien + Universitätsabschluss mit 5 ECTs Credits

Zumindest sind sie auffällig diskriminiert, weil Geschlecht im Laufe der Geschichte geschehen ist. Mit der sozio -laborischen Veränderung, die die Gruppe der Frauen im Allgemeinen erlebt, kann diese Ungleichheit am meisten verstanden werden. Mit dieser Meistergleichheit der Geschlechts- und Gleichstellungsrichtlinien soll Informationen über die Entwicklung der Gleichheit zwischen Männern und Frauen sowie die notwendigen Strategien zur Beseitigung dieser Unterschiede liefern. All dies, um Forschungen und Interventionen eines sozialen Typs erfolgreich im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter durchzuführen.

- Geben Sie das Wissen, die Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verfügung, die für die Bereitstellung von Schulungen in der Gleichstellung der Geschlechter erforderlich sind. - Wenden Sie die Gesetzgebung und Aspekte in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Möglichkeiten im Management und die Organisation menschlicher Gruppen an. - Erstellen Sie Pläne für Chancengleichheit in offiziellen Unternehmen und Organisationen. - Verantwortlich für gleiche Programme und Pläne gemäß der geltenden Gesetzgebung. - Erledigen Sie rechtliche Beratungsaufgaben in Bezug auf Chancengleichheit. - Geben Sie theoretisches praktisches Wissen an, um sowohl die Bedeutung als auch die Anwendung der geschlechtsspezifischen Perspektive im Bereich der sozialen Intervention zu verstehen und die Programme von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern zu definieren, zu fördern und auszuführen und auf die wachsende Nachfrage nach Beschäftigung parallel zum neuen Gleichstellungsgesetz zu reagieren.

Experte für Gleichheit, Management des Gleichstellungsplans, Sie werden sich in Gleichheit und Vermittlung, Verwaltung, soziale Dienste, Agent der Chancengleichheit für Frauen konsultieren.

Zumindest sind sie auffällig diskriminiert, weil Geschlecht im Laufe der Geschichte geschehen ist. Mit der sozio -laborischen Veränderung, die die Gruppe der Frauen im Allgemeinen erlebt, kann diese Ungleichheit am meisten verstanden werden. Mit dieser Meistergleichheit der Geschlechts- und Gleichstellungsrichtlinien soll Informationen über die Entwicklung der Gleichheit zwischen Männern und Frauen sowie die notwendigen Strategien zur Beseitigung dieser Unterschiede liefern. All dies, um Forschungen und Interventionen eines sozialen Typs erfolgreich im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter durchzuführen.

Diese Meister- und Gleichstellungsrichtlinien für die Gleichstellung der Geschlechter richtet sich an alle Fachleute im Bereich Training und Humanressourcen, die Aspekte in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter in ihrer täglichen Arbeit anwenden müssen. An all jenen Menschen, die daran interessiert sind, Wissen über geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu erwerben, sowie die Art und Weise, wie sie vor ihnen eingreifen müssen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.