Praktische Kursausbildung Humanressourcen: Praktischer Kurs: Ausbildung der Humanressourcen

Die Human Resources Directorate ist ein Prozess, der aus mehreren Subsystemen besteht, die eine enge Beziehung haben und ein gemeinsames Ziel verfolgen, um das erforderliche Personal zu pflegen, zu entwickeln und zu verwalten, um die Ziele des Unternehmens effizient zu erreichen. In diesem Prozess ist die Schulung eine ständige Aktivität mit dem Ziel, den Individuum das notwendige Wissen in seiner Arbeit zu erwerben. Kurz gesagt, es wird dem Schüler das erforderliche und aktuelle Wissen für den Prozess der Ausbildung von Humanressourcen in allen Bereichen sowie unterschiedlichen Schulungs- und Wissensmodelle der aktuellen Vorschriften für das Demand -Trainingsmodell in Unternehmen vermitteln.

- Kennen Sie das Bonus -Schulungsmodell für Unternehmen als Finanzierungsroute des Schulungsplans. - Kennen Sie die grundlegende Bedeutung und Unterschiede zwischen Konzepten: Schulung und Verbesserung. - Kennen Sie die Hauptmerkmale von Trainingsmodellen, die im traditionellen und Online -Training verwendet werden. - Kennen Sie die Hauptmerkmale und Kompetenzen, die für die aktuellen Trainer erforderlich sind. - Identifizieren Sie die Bedeutung der Identifizierung und des Managements des Potenzials der Arbeitnehmer für die allgemeine Verbesserung der Organisation.

Personalausbilder, Personalmanagement oder Management, Gehaltsabrechnungsadministrator können Funktionen im Service oder produktiven, öffentlichen oder privaten Organisationen in den strategischen Bereichen der Personalabteilung, Planung und Verwaltung der Einstellungsbereiche und Auswahlbereiche, Schulungen und Vergütung, Organisationsentwicklung, Vorteile und Vergütung, Auditierung des Personalmanagements und der Arbeitsbeziehungen ausführen.

Dieser Kurs bereitet Sie darauf vor, alle notwendigen Aspekte der Personalausbildung, für bessere Aufmerksamkeit, das notwendige Wissen über E-Learning, ihre Finanzierungs- und rechtlichen Nachfragevorschriften für Unternehmen eingehend zu kennen. Kurz gesagt, es wird dem Schüler das notwendige und relevante Wissen vermitteln, um die Aktivität des Personalausbildungsaktivitäten zu perfektionieren.

Dieser Kurs richtet sich an jeden Fachmann, der die grundlegenden Aspekte des Personalmanagements entdecken oder die unterschiedlichen Dimensionen dieser Funktion, für Menschen mit Verantwortung im Bereich des Menschenmanagements sowie Personen mit durchschnittlich oder höherem Abschluss, die professionell in dieser Funktion entwickelt werden müssen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.