Verwaltungsverwaltungsverlauf der Arbeitsbeziehungen: MF0237_3 Verwaltungsmanagement der Arbeitsbeziehungen

Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Dieser Kurs zielt darauf ab, dem Studenten das Wissen zu vermitteln, das für die Durchführung der Verwaltung und Verwaltungskontrolle der Personalabteilung erforderlich ist.

- Kennen und verwalten Sie die wichtigsten gesetzgeberischen Quellen des Arbeitsrecht. - Kennen Sie die verschiedenen Mittel, die in den Personalabteilungen besessen sind, um die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu ändern oder ihre Verträge zu löschen. - Kennen Sie und übernehmen Sie die Schutzmaßnahmen der sozialen Sicherheit insbesondere mit allen Sozialversicherungsleistungen, deren Anforderungen und der Art und Weise, sie zu quantifizieren, die Rente, Waisenschaft und Ruhestand der Witwe. - Kennen Sie die verschiedenen Arten von Kontingenzen für soziale Sicherheit für aktive Arbeitnehmer, die einen Unfall, eine nicht professionelle Krankheit oder einen nicht professionellen Prozess erleiden. - Kennen Sie die verschiedenen Arten der Aussetzung des Arbeitsvertrags im Gesetz der Arbeitnehmer. - Wissen, wie der Vertrag sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer gelöscht werden kann. Wissen, wie man die unterschiedlichen Entschädigungs- und Gerichtsbarkeitsstritten in der sozialen Reihenfolge festlegt. - Bezahlungszahlungen und Gehaltsabrechnungen machen. Wissen Sie, wie Sie eine vorübergehende Behinderung oder einen Streikprozess einführen und dass sich diese Inzidenz in der Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer widerspiegelt. Außerdem in der Lage sein, Statistiken und Berichte in den Abteilungen der Humanressourcen durch das Programm zu bewältigen.

Personalverwaltung und Managementbereich. Öffentliche oder private Firma. Arbeitsberatung. Management

This training adjusts to the training itinerary of the MF0237_3 administrative management of labor relations, certifying having overcome the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which you will choose to obtain the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023 vom 18. Juli, das die Verwaltung des beruflichen Schulungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen errichtet, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Schulungen erworben wurden).

Ziel an jeden, der seine zukünftige Arbeit an das Verwaltungsmanagement von Arbeitsbeziehungen leiten oder ihr berufliches Wissen aktualisieren möchte.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.