Επαγγελματικό τεχνικό μάθημα στην εφαρμογή ίσων σχεδίων στην εταιρεία (διπλό πτυχίο με 5 πιστώσεις ECTS)

Ο κύριος στόχος αυτού του μαθήματος είναι η διευκόλυνση των μαθητών που είναι απαραίτητοι για την επεξεργασία και την εφαρμογή σχεδίων για ίσες ευκαιρίες στην εταιρεία και σε επίσημους οργανισμούς, μέσω της εφαρμογής θεωρητικών πρακτικών γνώσεων στον επαγγελματικό τομέα.

- Αναλύστε τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών μέσω των διαφόρων διεθνών διασκέψεων που έγιναν σε όλη την ιστορία. - Προσδιορίστε το πεδίο εφαρμογής, το νόημα και τους στόχους των πολιτικών ισότητας στις ευρωπαϊκές, κρατικές και αυτόνομες σφαίρες. - Προσδιορίστε τη σημασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης ως μέσο για την προώθηση ίσων ευκαιριών. - Γνωρίστε τα θεμέλια του νόμου για ίσες ευκαιρίες στις οποίες πρέπει να ιδρυθεί το σχέδιο ισότητας στην εταιρεία. - Εξηγήστε κάθε ένα από τα μέσα που συμμετέχουν στη διαδικασία συλλογής πληροφοριών για την επεξεργασία του σχεδίου ισότητας. - Παρέχετε στους μαθητές τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες που απαιτούνται για το σχεδιασμό και την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης ισότητας των φύλων. - Συντομεύστε την ισότητα στο εθνικό κανονιστικό πλαίσιο, επισημαίνοντας τα κοινωνικά μέτρα που υιοθετήθηκαν σε σχέση με την ισότητα και τις ευκαιρίες των φύλων σε όλες τις κοινωνικές σφαίρες γενικά και συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές στη διαχείριση και την οργάνωση των ανθρώπινων ομάδων ειδικότερα.

Άσκηση ως εμπειρογνώμονας στην ισότητα σε ιδιωτικές εταιρείες που διαχειρίζονται το σχέδιο ισότητας. Δημιουργήστε έναν σύμβουλο στην ισότητα και τη συνδιαλλαγή. Επιλέξτε έναν τόπο διοίκησης, πολιτικά κόμματα, κοινωνικές υπηρεσίες κ.λπ.

Ο κύριος στόχος αυτού του μαθήματος είναι η διευκόλυνση των μαθητών που είναι απαραίτητοι για την επεξεργασία και την εφαρμογή σχεδίων για ίσες ευκαιρίες στην εταιρεία και σε επίσημους οργανισμούς, μέσω της εφαρμογής θεωρητικών πρακτικών γνώσεων στον επαγγελματικό τομέα.

Οποιοσδήποτε δικαιούχος ή πανεπιστημιακός φοιτητής, εργαζόμενος ή άνεργος που επιθυμεί να ασκήσει επαγγελματικά στον τομέα της εφαρμογής των σχεδίων ισότητας στην εταιρεία: Διευθυντές ανθρώπινων πόρων, πρωτοκόλλου, επικοινωνίας κλπ. Στις εταιρείες. Μέλη των επιτροπών ισοτιμίας, εκπρόσωπος προσωπικού κ.λπ.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.