Formación Online
Curso en Compensación y Beneficios en Relaciones Laborales
120 horas
Español
Instituciones educativas

Solicitar información
Formación Online
120 horas
Español
Instituciones educativas

Solicitar información
Soporte multilingue
Certificado digital incluido
Asistente Phia
- Aprender a diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa. - Contextualizar la función de Compensación y Beneficios. - Identificar y definir los diferentes elementos retributivos que tienen las empresas para recompensar la contribución de sus empleados. - Determinar los aspectos para diseñar una Política Retributiva. - Conocer los diferentes elementos de una estructura salarial. - Identificar los principales indicadores de retribución que se utilizan actualmente para realizar análisis y estudios retributivos
Tras la realización del curso en compensación y retribución en relaciones laborales podrás desarrollar tu carrera profesional trabajando en áreas como la selección del personal, la gestión del talento y en la implantación de planes de retribución flexible dentro de los departamentos de Recursos Humanos.
Al finalizar el curso en compensación y retribución en relaciones laborales serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa. Diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación. Así como conocer el funcionamiento de los Planes de Retribución Flexible como herramienta estratégica de compensación que permite incrementar la retribución dineraria neta de los empleados.