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Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Asistente Phia
- Aprender a gestionar la documentación y comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. - Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través de Siltr@ y delt@. - Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa. - Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal. - Aprender qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema pasa su evaluación. - Conocer los tipos y técnicas de auditoría de Recursos Humanos.
Director de RRHH, Gestor de equipos y personas, Consultor en RRHH y desarrollo del talento, Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.