Máster en Liderazgo + Titulación Universitaria ( 5 Créditos ECTS )

- Conocer los modelos de organización empresarial. - Conocer el liderazgo y el team building. - Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. - Conocer el coaching y su importancia en la empresa. - Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. - Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. - Diseñar y planificar un programa de mentoring. - Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. - Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional, asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos. - Destacar la importancia de la idea que el alumno debe interiorizar, al tratarse de un trabajo o tarea de congruencia directa con personas, las cualidades de empatía, responsabilidad y capacidad de dirección deben ser primordiales en la persona que encarne el perfil en cuestión. - Conocer cuáles son los problemas relacionados con el estrés en el DSM-IV - Conocer los tipos de modelos explicativos del estrés - Aprender cuales son los instrumentos de evaluación del estrés - Conocer los objetivos básicos en el tratamiento de los problemas de estrés - Aprender a realizar una descripción de las diferentes técnicas para el tratamiento del estrés - Aplicar técnicas para motivar un equipo de trabajo. - Diseñar y organizar equipos de trabajo con personas motivadas. - Fijar objetivos adecuados para el equipo. - Aplicar técnicas de trabajo en equipo. - Dirigir un equipo de trabajo de forma eficaz.