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Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento
1500 horas
Español
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Asistente Phia
- Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores. - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Aportar los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal. - Facilitar herramientas que permitan abordar los conflictos desde la óptica de la conciliación, en el seno de éstos. - Aprender a elaborar nóminas y cumplimentar modelos RTN y RLC
- Director de Recursos Humanos. - Gestor de personas y equipos. - Consultor en Recursos Humanos y desarrollo del talento - Experto en selección de personas y liderazgo de equipos - Consultor en dirección de RRHH, gestión de personas, equipos y talento