Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial

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Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial

Name: Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial en Costa Rica
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 380535-2401
Availability: InStock

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200 horas

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Español

La retribución, entendida en su concepto más amplio, constituye una de las herramientas estratégicas más influyentes con las que cuenta una compañía. En términos puramente presupuestarios supone un porcentaje muy elevado de los costes totales a los que se enfrenta cualquier empresa, por ello es fundamental el diseño de una política de retribución y compensación alineada con los objetivos y necesidades reales de la organización. A través de este Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial podrá conocer los diferentes modelos y nuevas tendencias de retribución que componen el sistema de compensación total: retribución fija, retribución variable y beneficios, así como las herramientas para poder aplicarlos en tu empresa.

Instituciones educativas

₡ 214.200

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Objetivos

Contenido

Oportunidades

Para lo que te prepara

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Detalles a tener en cuenta

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Soporte multilingue

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Certificado digital incluido

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Asistente Phia

Objetivos

Conocer los diferentes elementos de una estructura salarial. Determinar los aspectos para diseñar una Política Retributiva. Identificar los principales indicadores de retribución que se utilizan actualmente para realizar análisis y estudios retributivos. Contextualizar la función de Compensación y Beneficios. Identificar y definir los diferentes elementos retributivos que tienen las empresas para recompensar la contribución de sus empleados. Diseñar, implantar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa.

Contenido

Oportunidades profesionales

Tras la realización del Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial podrás desarrollar tu carrera profesional trabajando en áreas como la de reclutamiento, la selección de personal, la gestión del talento y, además, en la implantación de planes de retribución flexible dentro de los departamentos de Recursos Humanos de distintas áreas empresariales.

Para lo que te prepara

Al finalizar el Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial serás capaz de integrar las mejores técnicas de compensación y retribución dentro de una empresa. Sabrás diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación. Así como conocer el funcionamiento de los Planes de Retribución Flexible como herramienta estratégica de compensación.

El presente Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial está dirigido a directores generales de diferentes áreas como Recursos Humanos, Administración, Financieros… También está diseñado para todas aquellas personas con responsabilidad en la definición y gestión de las políticas retributivas de la empresa.

Nuestra formación es 100% online, lo que permite al alumnado autorregular su estudio y adaptarlo a sus propias necesidades. Apostamos por una enseñanza personalizada y autónoma, con un enfoque basado en el pensamiento crítico y el constructivismo.

Contamos con un equipo docente altamente especializado que te acompañará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Esto te permitirá personalizar aún más tu formación, ya que nos adaptamos a tu ritmo y necesidades.

Dispondrás de acceso a nuestra plataforma de aprendizaje, MyLXP, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento del día, lo que te permitirá decidir cómo y cuándo estudiar. Todo ello es posible gracias a nuestra metodología Educa LXP (Learning Experience Platform), un entorno diseñado para impulsar tu progreso educativo, fomentar la innovación y ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada a cada necesidad.

Curso de Modelos de Compensación y Retribución Salarial

Detalles a tener en cuenta

Objetivos

Contenido

Oportunidades profesionales

Para lo que te prepara

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