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Curso de Gestión del Talento
200 horas
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Instituciones educativas

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Asistente Phia
- Comprender eficazmente el rol de la gestión del talento en recursos humanos. - Identificar estrategias clave en el proceso de selección curricular en línea. - Aplicar con precisión las pruebas de selección y las técnicas del centro de evaluación. - Realizar entrevistas conductuales estructuradas con confianza. - Explorar la marca empleadora como filosofía de gestión estratégica. - Reconocer la importancia de una marca empleadora sólida para la retención del talento. - Analizar casos prácticos reales para mejorar las habilidades de marca empleadora.
Especialista en adquisición de talentos - Gerente de recursos humanos - Consultor de marca de empleador - Coordinador de reclutamiento - Oficial de desarrollo de talentos - Administrador del centro de evaluación - Especialista en entrevistas de comportamiento - Analista de planificación de la fuerza laboral - Reclutador corporativo - Asesor de estrategia de RR.HH.