MASTER IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: Master in Gestione delle risorse umane e selezione del personale

Se lavori nell'ambito delle risorse umane in un'azienda o sei interessato a farlo e desideri conoscere gli aspetti fondamentali della direzione strategica di questo dipartimento, questo è il momento giusto. Con il Master in Direzione Strategica delle Risorse Umane potrai acquisire le conoscenze necessarie per muoverti professionalmente in questo settore.

Svolgere una direzione strategica delle Risorse Umane. Pianificare gli organici di lavoro. Conoscere le tecniche di politica retributiva. Specificare l'applicazione e la funzionalità dei diversi tipi di tecniche di selezione. Introdurre lo studente alle fasi e alle tecniche del processo di selezione. Fornire una formazione teorica e pratica sulle competenze professionali necessarie per l'esercizio dell'assistenza lavorativa adattata alla nuova riforma del lavoro. Presentare i principi del Diritto del Lavoro come quadro dell'attività professionale. Conoscere le nuove tecnologie per la gestione del lavoro. Conoscere i sistemi Contrat@, Cret@, Delt@ e Siltra. Conoscere tutte le singole strumentalità di uno dei programmi più avanzati per la gestione del personale, la configurazione delle buste paga, l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti, la gestione degli stipendi e delle remunerazioni variabili in base agli obiettivi, ecc.

Risorse umane / Gestione del lavoro / Selezione del personale.

Questa Maestría in Direzione Strategica delle Risorse Umane ti prepara ad avere una visione ampia del dipartimento delle risorse umane, acquisendo le tecniche appropriate per sviluppare una direzione strategica che porti a un miglioramento in questo ambito.

La Maestría in Direzione Strategica delle Risorse Umane è rivolta a professionisti del settore delle risorse umane che desiderano continuare la loro formazione in materia o a coloro che vogliono specializzarsi nella gestione di questo dipartimento.