Formación Online
Microcredencial Universitaria de Reclutamiento Digital + 3 Créditos
135 horas
3 CR
Español
Instituciones educativas
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Asistente Phia
- Comprender el reclutamiento digital y su evolución en el mercado laboral actual. - Desarrollar estrategias efectivas de employer branding en entornos digitales. - Optimizar el uso de redes sociales para atraer y seleccionar talento. - Utilizar plataformas de empleo y marketplaces para mejorar la búsqueda de candidatos. - Implementar herramientas tecnológicas en el proceso de selección de personal. - Aplicar técnicas de análisis de datos y HR Analytics en el reclutamiento digital. - Asegurar el cumplimiento legal y ético en el reclutamiento digital.
- Especialista en reclutamiento digital - Consultor en employer branding - Gestor de redes sociales para RRHH - Administrador de plataformas de empleo - Analista de datos en recursos humanos - Responsable de reclutamiento internacional - Experto en herramientas tecnológicas para selección - Asesor en cumplimiento legal y ético en reclutamiento