Curso de Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Personas

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Duración

200 horas

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Créditos

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Idioma

Inglés

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

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Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

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Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Curso de Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Personas

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Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción

El Curso de Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Personas es tu puerta de entrada para dominar el arte de la gestión del capital humano. Con las empresas recurriendo cada vez más a estrategias innovadoras de captación y a una gestión eficaz del talento, la demanda de profesionales cualificados en este sector está en aumento enorme. Este curso te capacita con los conocimientos necesarios para navegar por las complejidades de la selección y la selección, ofreciendo perspectivas sobre estrategias de vanguardia como Recruitment 3.0. Profundizarás en técnicas de e-learning para mejorar la formación y explorarás sistemas de gestión del conocimiento y del talento. A medida que las organizaciones invierten fuertemente en el desarrollo de empleados, comprender los incentivos de financiación y formación se vuelve crucial. Nuestro formato remoto y online te ofrece la flexibilidad de aprender desde cualquier lugar, al tiempo que te dota de las habilidades necesarias para destacar en un sector dinámico y de alta demanda. Únete a nosotros para transformar tu carrera y convertirte en un líder en desarrollo humano.

Salidas laborales

Especialista en Reclutamiento - Gerente de Adquisición de Talentos - Coordinador de Aprendizaje Electrónico - Desarrollador de Programa de Capacitación - Consultor de Gestión del Conocimiento - Estratega de Recursos Humanos - Asesor de Desarrollo de Talentos - Especialista en Capacitación de Empleados - Analista de Planificación de la Fuerza Laboral

Para qué te prepara

Este curso te capacita para dominar las técnicas modernas de reclutamiento y selección, permitiéndote desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas, incluyendo innovaciones 3.0. Adquirirás experiencia en el uso de herramientas de aprendizaje electrónico para mejorar la capacitación, gestionar el conocimiento eficientemente y optimizar el desarrollo del talento. Además, estarás preparado para diseñar sistemas de capacitación y comprender las opciones de financiamiento para maximizar los beneficios de la capacitación. Al finalizar, estarás listo para optimizar las prácticas de recursos humanos en tu organización.

A quién va dirigido

Este curso está diseñado para profesionales y graduados de RR. HH. que deseen ampliar sus conocimientos en reclutamiento, selección y desarrollo de personal. Ideal para quienes estén interesados ??en estrategias modernas de reclutamiento, técnicas de aprendizaje electrónico y gestión del talento, ofrece información sobre sistemas de formación y oportunidades de financiación, lo que ayuda a los participantes a mantenerse al día en el dinámico panorama de RR. HH.

Objetivos

- Comprender métodos eficaces de reclutamiento y selección. - Diseñar un plan estratégico de reclutamiento utilizando herramientas 3.0. - Aplicar técnicas de e-learning en la formación de personal. - Gestionar el conocimiento y desarrollar el talento eficazmente. - Implementar sistemas de formación eficientes en las organizaciones. - Explorar opciones de financiación para programas de formación. - Evaluar el impacto de la bonificación en los resultados de la formación.

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