Curso de Gestión de Equipos: Liderazgo + 8 Créditos ECTS

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Curso de Gestión de Equipos: Liderazgo + 8 Créditos ECTS

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Duración

200 horas

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Créditos

8 ECTS

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Idioma

Español

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Descripción
A la hora de responsabilizarse de un equipo de personas es preciso conocer las maneras en que se debe estructurar, así como el papel y rol que deberá desempeñar cada uno de sus componentes. Esta función requiere adoptar un estilo de liderazgo óptimo junto con la capacidad de motivar a los miembros del equipo y de gestionar los posibles conflictos que puedan surgir. El Curso en Gestión de Equipos: Liderazgo responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en el directivo, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el líder de un equipo de trabajo. En definitiva, una visión práctica de cómo desarrollar la visión personal del alumno sobre el liderazgo de equipos para alcanzar los mejores resultados

Salidas laborales

La gestión efectiva de equipos es una habilidad fundamental en cualquier sector, ya que el éxito de las organizaciones depende del liderazgo eficiente. Al realizar este Curso en Gestión de Equipos: Liderazgo se te abrirán nuevas salidas profesionales, en una variedad de sectores y áreas empresariales, donde se necesite de profesionales que gestionen y coordinen personas

Para qué te prepara

El Curso en Gestión de Equipos: Liderazgo te enseñará a desarrollar tus habilidades y competencias como líder para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. Aprenderás las claves de la motivación de las personas, así como mejorar la comunicación e imagen de marca con el objetivo de liderar y gestionar equipos de trabajo orientados a resultados y la consecución de objetivos estratégicos

A quién va dirigido

El Curso en Gestión de Equipos: Liderazgo se dirige a todos aquellos profesionales y en especial a Gerentes, Directivos, Ejecutivos y Mandos Intermedios que asumen el reto de liderar equipos o quieren prepararse para dominar las estrategias y habilidades necesarias para gestionar equipos de trabajo y multiplicar su productividad y calidad.

Objetivos

- Identificar los diferentes estilos del liderazgo y cuándo es más conveniente utilizar unos que otros. - Reforzar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. - Conocer las claves que el líder del equipo debe tener en cuenta para construir un equipo solvente, estable y eficaz. - Aprender a liderar y gestionar equipos de trabajo orientados a resultados y la consecución de objetivos. - Estimular las claves de la motivación de las personas, así como mejorar la comunicación con el equipo. - Mejorar las habilidades de los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación y gestión de los conflictos. - Desarrollar equipos de alto rendimiento (EAR).

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