Curso de Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Responsable de Personas Empleadas

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Duración

200 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

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Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

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manuel felipe moreno rojas

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales.

Experiencia docente:

Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico.

Experiencia profesional:

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias.

Competencias profesionales:

Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales.

Experiencia docente:

Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico.

Experiencia profesional:

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias.

Competencias profesionales:

Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.

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Descripción
El Curso de Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Responsable de Personas Empleadas es una formación intermedia para profesionales de Recursos Humanos y gestores con experiencia que buscan fortalecer su entendimiento y aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de personas. Profundizarás en cómo esta disciplina se integra directamente en la gestión de talento, transformando la cultura corporativa hacia una cultura corporativa sostenible. Aprenderás a diseñar estrategias que promuevan la diversidad e igualdad, elementos esenciales para un entorno laboral justo y productivo. Este programa te guiará en la implementación de un Employer Branding Ético sólido, capaz de atraer y retener talento alineado con los valores de tu organización. Explorarás iniciativas de RSC que benefician tanto a los colaboradores como a la compañía, fortaleciendo el compromiso y la reputación. Te dotará de las herramientas para analizar y aplicar políticas de gestión de recursos humanos que no solo cumplen con la normativa vigente, sino que también generan un impacto positivo y sostenible. Es una oportunidad para actualizar tus conocimientos y especializarte en un área de creciente relevancia profesional.

Salidas laborales

En el ámbito de la gestión de personas y la responsabilidad social, esta especialización te permitirá potenciar tu desempeño actual en Recursos Humanos. Te consolidarás como Especialista en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), liderando la integración de prácticas éticas y sostenibles en la gestión del talento. Podrás asumir el rol de Consultor de Diversidad e Inclusión, diseñando e implementando políticas que fomenten un ambiente laboral equitativo y promuevan el bienestar de los colaboradores. Asimismo, te posicionarás como Gestor de Proyectos de Impacto Social dentro de cualquier organización, fortaleciendo la cultura corporativa y el compromiso del personal. Esta formación te prepara para asumir responsabilidades ampliadas en la dirección estratégica de iniciativas de RSC con los empleados, mejorando el employer branding y la reputación empresarial.

Para qué te prepara

Este programa te prepara para aplicar los principios de la Responsabilidad Social Empresarial en la gestión responsable de personas. Aprenderás a definir políticas y estrategias que promuevan la diversidad e igualdad en el entorno laboral, fortaleciendo el employer branding de tu organización. El Curso de Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Responsable de Personas Empleadas forma a gestores en la integración de la ética empresarial para mejorar la cultura corporativa. Explorarás cómo las iniciativas de RSC impactan positivamente en los colaboradores y en la compañía, permitiéndote integrar un enfoque ético en cada decisión de recursos humanos. Desarrollarás habilidades para atraer y retener talento, creando un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido con valores sociales. Te especializarás en analizar y optimizar la relación entre la empresa y sus colaboradores, impulsando una cultura corporativa responsable.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos y gestores de equipos que buscan profundizar en la integración de la Responsabilidad Social Corporativa en la gestión de personas. Si tu interés se centra en el ámbito de la diversidad e inclusión laboral o en fortalecer el employer branding ético de tu organización, esta formación te proporcionará herramientas clave. Es ideal para quienes desean liderar iniciativas de RSC que impacten positivamente en la cultura corporativa y en el bienestar de los empleados, alineando los valores de la empresa con prácticas responsables y sostenibles.

Objetivos

• Implementar principios de gestión ética del talento en tu organización. • Diseñar políticas y estrategias para la diversidad e inclusión laboral. • ejecutar estrategias de marca empleadora para la atracción y retención de talento. • Liderar iniciativas de impacto social corporativo orientadas al bienestar del personal. • Evaluar el efecto de las prácticas éticas en la cultura empresarial y el compromiso de los colaboradores. • Incorporar la visión de sostenibilidad en la toma de decisiones de gestión de talento.

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