Diplomado en Psicología Organizacional

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Diplomado en Psicología Organizacional

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$429.00
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Duración

130 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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Sin límite

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mirta agustina gómez rodríguez

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Doctora en Psicología (PhD), con formación de posgrado en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional, Liderazgo de Equipos, Dirección de Recursos Humanos y Marketing. Además, cuenta con formación para el profesorado en formación para el empleo y acreditación como Grafóloga Pública y Grafoanalista Científico Emocional. Dispone de amplia experiencia como docente, especialmente en programas de máster, donde integra conocimientos de gestión empresarial, psicología aplicada, liderazgo y desarrollo del talento.

Experiencia docente:

Docente en programas de máster: Impartición de formación en áreas de gestión, liderazgo y desarrollo personal.

Competencias profesionales:

Coaching y Programación Neurolingüística; Inteligencia emocional aplicada al liderazgo; Dirección de Recursos Humanos; Marketing estratégico; Grafología y análisis emocional.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Doctora en Psicología (PhD), con formación de posgrado en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional, Liderazgo de Equipos, Dirección de Recursos Humanos y Marketing. Además, cuenta con formación para el profesorado en formación para el empleo y acreditación como Grafóloga Pública y Grafoanalista Científico Emocional. Dispone de amplia experiencia como docente, especialmente en programas de máster, donde integra conocimientos de gestión empresarial, psicología aplicada, liderazgo y desarrollo del talento.

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Docente en programas de máster: Impartición de formación en áreas de gestión, liderazgo y desarrollo personal.

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Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción
El mundo de las organizaciones, visto desde la psicología, es una exploración detallada de cómo los principios psicológicos influyen en el comportamiento humano dentro de entornos laborales y organizacionales. Durante la formación en Diplomado en Psicología Organizacional te sumergirás en el estudio de la interacción entre individuos y sistemas organizativos, desarrollando una comprensión integral de cómo las teorías psicológicas se aplican para mejorar el rendimiento, la satisfacción laboral y la eficacia organizativa. Se trata de una base sólida para aquellos interesados en carreras de recursos humanos, gestión empresarial, consultoría organizacional o roles de liderazgo. Podrás obtener una comprensión integral de cómo los principios psicológicos influyen en la dinámica organizativa.

Salidas laborales

Las salidas profesionales del Diplomado en Psicología Organizacional se centran en desempeñar labores tanto en ámbito público como privado, para ejercer como mandos intermedios, como personal de departamentos de Recursos Humanos y en sistemas de gestión, asesorías y consultoras externas, sin olvidar el ámbito de la intervención psicoterapéutica.

Para qué te prepara

Este Diplomado en Psicología Organizacional te permite obtener una preparación y conocimiento basado en la relación entre la psicología y el desarrollo de las organizaciones, así como su gestión en entorno laborales, tanto público como privados. También conocer una amplia gama de aspectos psicológicos que influyen en el entorno laboral y en las organizaciones. Esto te ayudará a comprender mejor las dinámicas en el lugar de trabajo.

A quién va dirigido

Este Diplomado en Psicología Organizacional está dirigido a estudiantes o profesionales interesados en comprender cómo la psicología se aplica al contexto laboral y organizacional. A gestores/as, consultores/as, profesionales de recursos humanos, líderes empresariales y psicoterapeutas interesados en mejorar el rendimiento, la interacción interpersonal y el bienestar en el trabajo.

Objetivos

- Comprender los principios básicos de la psicología aplicados al entorno laboral. - Analizar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. - Explorar la gestión de recursos humanos desde una perspectiva psicológica. - Aplicar técnicas psicológicas en el ámbito organizacional. - Fomentar la ética y la responsabilidad social en las organizaciones. - Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

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