Diplomado En Talento Humano Y Reclutamiento

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Duración

130 horas

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Créditos

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Idioma

Español

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elisabet san juan garcia

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

Experiencia docente:

Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales.

Experiencia profesional:

Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa.

Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

Méritos:

Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales.

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Competencias profesionales:

Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes.

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Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.

Diplomado En Talento Humano Y Reclutamiento

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3 meses de tutorización

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Información sobre el curso

Creamos cosas que funcionan mejor y duran más. Nuestros productos resuelven problemas reales con un diseño limpio y materiales honestos.

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Descripción

En el actual contexto empresarial, las organizaciones para sobrevivir y liderar los mercados han de ser competitivas y productivas con la necesidad de adaptarse con agilidad a los continuos y rápidos cambios, lo que ha llevado a las empresas, en general, y a los departamentos de Recursos Humanos en particular, a cambiar sus estrategias en cuanto a la forma de atraer al mejor talento. Con este Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección queremos dotar al alumnado de los conocimientos y las herramientas necesarias para poder adaptarse a la transformación digital en el ámbito del reclutamiento, y hacer que mejoren sus habilidades como reclutadores para así conseguir atraer a los mejores candidatos para su empresa.

Salidas laborales

Las salidas profesionales del Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección, se dirigen al sector de los recursos humanos y, en concreto, al ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Tras realizar esta formación podrás realizar tareas de reclutamiento, selección y retención del talento, aplicando herramientas y metodologías digitales.

Para qué te prepara

Con este Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección aprenderás las metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los mejores candidatos. Conociendo las nuevas tendencias para mejorar la atracción, selección y retención del talento, el uso del employer branding y las nuevas metodologías de trabajo en gestión del talento.

A quién va dirigido

El Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección se dirige a todos aquellos profesionales de reclutamiento de personas que quieran dominar el reclutamiento digital y las nuevas metodologías para mejorar los procesos de reclutamiento y selección, permitiendo contactar con los potenciales candidatos ahorrando tiempo y dinero.

Objetivos

- Descubrir los beneficios de una buena gestión del talento humano en una organización. - Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales. - Aprender a aplicar las pruebas de selección y el assestment center. - Saber realizar la entrevista de selección conductual estructurada. - Definir el employer branding y sus aplicaciones en la gestión del talento. - Conocer las metodologías y herramientas más adecuadas para atraer y retener el mejor talento.

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