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Microcredencial Universitaria de La Gestión del Talento y los Datos en la Era Digital + 1 Crédito
45 horas
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Español
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Asistente Phia
- Comprender la importancia de la gestión del talento en entornos digitales contemporáneos. - Analizar el impacto de los datos en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones. - Identificar las herramientas digitales para optimizar la gestión del talento en las empresas. - Desarrollar habilidades para interpretar datos y mejorar la gestión del personal. - Fomentar la adaptación de estrategias de talento a las tendencias digitales actuales. - Evaluar la influencia de la cultura organizacional en la gestión del talento digital. - Aplicar técnicas de análisis de datos para la mejora continua del talento humano.
- Analista de datos en recursos humanos - Especialista en gestión del talento digital - Consultor en transformación organizacional - Responsable de desarrollo de talento - Coordinador de proyectos de big data en empresas - Director de estrategia de talento y datos - Experto en employer branding y análisis de mercado laboral - Gestor de formación y desarrollo basado en datos