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Master in Gestione delle Risorse Umane
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Asistente Phia
- Studiare le basi per l'attuazione di una direzione strategica in linea con le politiche in materia di risorse umane. - Analizzare l'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione e identificare i punti chiave per il suo adattamento. - Pianificare l'organico e le mansioni in funzione delle esigenze organizzative. - Attuare la gestione delle competenze e i programmi per la gestione dei talenti. - Attuare il reclutamento 3.0 e svolgere compiti di selezione del personale in linea con le ultime tendenze. - Sviluppare tecniche di coaching e team building per una gestione più efficiente.
Il settore delle risorse umane è molto presente nella gestione generale dell'organizzazione. In questo modo, gli sbocchi professionali per i laureati in risorse umane sono sempre più numerosi e la loro destinazione principale è quella di direttore delle risorse umane, tecnico del personale, tecnico di selezione e formazione o consulente di strategia delle risorse umane.