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Curso Superior en Plan de Igualdad en la Empresa
180 horas
Español
Instituciones educativas

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Asistente Phia
- Analizar la normativa aplicable para la realización de los planes e igualdad. - Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. - Conocer los fundamentos de la regulación en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa. - Explicar el proceso de elaboración e implantación del plan de igualdad en la empresa. Abordar los aspectos relativos a la igualdad salarial en la empresa y la erradicación de la discriminación por razón de sexo. - Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en igualdad retributiva. - Aprender a realizar el registro retributivo y la auditoria retributiva en la empresa ateniendo a la normativa vigente. - Conocer el lenguaje inclusivo que permita eliminar cualquier discriminación en la organización. - Gestionar correctamente la diversidad en la empresa.
Podrás trabajar en departamentos de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa, empresas de Consultoría y Auditoría, así como en Organismos Públicos, con obligación de dar cumplimiento a la elaboración del plan de igualdad y diversidad, así como dar respuesta a los requerimientos legales en materia de información sobre remuneraciones y brecha salarial de género.