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Microcredencial Universitaria de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal + 2 Créditos ECTS
50 horas
2 ECTS
Español
Instituciones educativas


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Asistente Phia
- Comprender los principios básicos del neurorecruiting en la selección de personal. - Identificar técnicas de neurociencia aplicadas al reclutamiento de talento humano. - Analizar el impacto del neurorecruiting en la mejora de procesos de selección. - Evaluar métodos innovadores para optimizar la captación de candidatos. - Aplicar herramientas digitales para implementar estrategias de selección eficaces. - Explorar estudios de caso que demuestran la efectividad del neurorecruiting. - Desarrollar habilidades para adaptar el neurorecruiting a diferentes contextos laborales.
- Especialista en selección de personal con enfoque neurocientífico - Consultor en neurorecruiting para empresas - Asesor en estrategias de reclutamiento innovadoras - Responsable de recursos humanos con enfoque en neurociencia - Desarrollador de programas de formación en neurorecruiting - Colaborador en proyectos de investigación sobre selección de personal