UF0346 Kurssi: Tehokas viestintä ja tiimityö

Hallinnon ja johtamisen alalla on tarpeen tuntea henkilöstöresurssien kiinteän hallinnan eri aloja ammatillisen alueen hallinnossa ja tilintarkastuksessa. Siksi tämän kurssin tarkoituksena on tarjota tarvittavat tiedot tehokkaalle viestintälle ja tiimityölle.

- Käytä henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja henkilöstöhallintaprosesseissa. - Arvioi yrityksen arvostama henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot ja ristiriidassa ne niihin, joita pidetään erityisissä kiinnostuksissa työsuhteisiin. - Arviointi, missä määrin henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot vaikuttavat tuottavuuteen ja tavoitteiden ja tavoitteiden saavuttamiseen - analysoivat muodollisen ja epävirallisen viestinnän merkitystä liiketoiminta -alalla, arvostaen heidän etujaan ja haittoja. - Säilytä riittävä sujuvuus ihmissuhteissa, käyttämällä tehokkaita viestintämuotoja ja kunkin erityistapauksen edellyttämää jaksollisuutta. - Käytä henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitoja, jotka ovat välttämättömiä tehokkaan viestinnän saavuttamiseksi ihmissuhteissa, jotka tapahtuvat ammatillisen toiminnan toteuttamisen yhteydessä yrityksen sisällä ja ulkopuolella. - Käytä johtamistekniikoita ja taitoja tiimityön integroinnin ja tehokkuuden suosimiseksi ja konfliktien estämiseksi. - Arvioi ryhmätyön merkitys tahdon summana tavoitteiden ja tavoitteiden saavuttamiseksi. - Hakeudu tasollasi johtamistekniikoita ryhmätyösuhteiden optimoimiseksi. - Tunnista henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot, jotka johtajan on oltava, yksilö, joka kykenee vaikuttamaan työtoiminnan suoritukseen ja motivaation lähteen saavuttamaan tavoitteet ja tavoitteet - edistävät heidän tasollaan ryhmätyötä johtamistaitojen käyttämisessä kunnioittaen jäsenten työtä ja edistämällä synergian saamista - soveltaa heidän tasollaan sopivia taitoja ja tekniikoita estämään tai ratkaisemaan konfliktien ulkonäön. - Tunnista työsuhteessa eniten käytetyt ohjaus- ja motivaatiotekniikat yhden tai toisen merkin, taloudellisen tai ei -rahamäärän yksittäisten palkkioiden lisäksi. - Sovelletaan tasollesi ohjauksen ja muutoksen motivaation tekniikoita, jotka projisoidaan tai tuotetaan työympäristössäsi.

Henkilöstöhallinto- ja hallintoalue. Julkinen tai yksityinen yritys. Työvoiman neuvoja. Pk -yritysten ja mikroprisn hallinto ottaa kaikki pätevyystaidot. Suuressa yrityksessä on mahdollista löytää työpaikkoja, jotka viittaavat yhteen pätevyysyksikköön, jonka he määrittävät pätevyyden. Tätä pätevyyttä voidaan kehittää muiden puolesta

Tämä koulutus on mukautettu Formative Uns -yksikön UF0346 tehokkaan viestinnän ja tiimityön koulutussuunnitelmaan, joka on todistanut ylittäneen erilaiset pätevyysyksiköt, ja se on tarkoitettu työkokemuksen kautta hankitun ammatillisen osaamisen akkreditointiin, jonka kautta ei halua saada vastaavan ammattitaidon sertifikaatin (kuninkaallisen perustamisen. 18. heinäkuuta, joka kehittää ammatillisen koulutusjärjestelmän hallintaa ja perustaa pysyvän menettelyn työkokemuksen tai epämuodollisen koulutuksen hankkimien ammatillisten osaamisten akkreditoinnille).

Kurssi on suunnattu: Tämä kurssi on suunnattu ammattilaisille hallinto- ja johtamismaailmassa, erityisesti integroidussa henkilöstöhallinnassa, ammatillisella hallinto- ja tarkastusalueella sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita tehokkaaseen viestintään ja tiimityöhön liittyvään tiedon hankkimiseen.

Tätä koulutusta ei sisälly virallisen säänneltyjen koulutuksen laajuuteen (vastasyntyneiden koulutus, peruskoulutus, keskiasteen koulutus, virallinen ammatillinen koulutus, FP, Baccalaureate, yliopiston tutkinto, virallinen yliopiston päällikkö ja tohtori). Siksi se on täydentävä ja/tai erikoistumiskoulutus, jonka tavoitteena on hankkia tietyt ammatillisen taidot, taitoja tai kykyjä, jotka kykenevät olemaan tuskin yhtä ansioita työlevyissä ja/tai oppositiokilpailuissa, aina täydentävän koulutusosaston sisällä ja/tai jatkuvassa koulutuksessa, joka on aina välttämätöntä tarkistaa julkisen työvoiman osakemarkkinoiden julkisen työvoiman erityisvaatimukset.