Ce COURS DE Planification de Modèles EN LIGNE vous prépare à acquérir des connaissances spécifiques dans le domaine de l'Administration et de la Gestion des Affaires, développant chez les étudiants les compétences nécessaires pour fonctionner professionnellement dans le secteur de l'administration et de l'audit et plus spécifiquement dans la Planification de Modèles. De plus, en complétant ce cours, l'étudiant sera prêt à : Connaître la planification d'entreprise, ses avantages et ses implications, Identifier la planification stratégique des RH, Différencier les phases du processus de planification des RH, Étudier les techniques et les outils de dimensionnement des modèles, Connaître le rôle du service RH, Connaître la définition et les objectifs de l'analyse, en plus de la description de poste (APT, Différencier le rôle de l'APT dans la politique de gestion des RH, Étudier les éléments d'une APT, en termes de description et de spécification, Connaître la définition et le rapport avec la rémunération. des emplois, Étudier les étapes du processus d'évaluation des emplois, Identifier les méthodes et techniques d'évaluation des emplois, Connaître les erreurs les plus courantes dans l'évaluation des emplois, Connaître les stratégies, la production allégée et la capacité des processus de production et leur impact avec le domaine RH, Étudier l'analyse de l'équilibre des processus de production et Différencier les types d'aménagement.
