Cours de Psychologie du Travail et des Organisations + 8 Crédits ECTS Cours de Psychologie du Travail et des Organisations + 8 Crédits ECTS

Formation en ligne

Cours de Psychologie du Travail et des Organisations + 8 Crédits ECTS

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200 heures

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8 ECTS

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Espagnol

L’humain est le véritable moteur de croissance des entreprises, c’est pourquoi il constitue de plus en plus un objet de préoccupation du point de vue de l’organisation et de la gestion d’entreprise. Cela a provoqué un intérêt général croissant pour les méthodes efficaces d’organisation du travail et de gestion, ainsi que pour le bien-être et le développement des compétences et des talents des personnes qui composent les entreprises. Nous vous proposons une formation spécifique dans l'un des domaines les plus importants, liés à la gestion du capital humain de l'entreprise, les principes de base de la psychologie du travail, allant des nouveaux cadres de développement du contexte organisationnel, aux modèles de configuration d'entreprises productives et saines, sans oublier les principaux protagonistes : les travailleurs.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Connaître les principes fondamentaux de la psychologie du travail. - Connaître certains des principaux modèles de culture et de climat organisationnel. - Étudier les techniques les plus efficaces liées à l'exercice du pouvoir et au développement du leadership. - Analyser les principes fondamentaux des théories les plus importantes liées à l'étude de l'attitude et de la motivation envers le travail. - Savoir analyser l'environnement de travail, définir les conflits et leurs méthodes de prévention, d'adaptation et de résolution.

Contenu

Opportunités de carrière

Le cours Psychologie du travail et des organisations est un complément idéal au programme de formation des directeurs et chefs de service de tous types d'entreprises productives, des cadres intermédiaires, du personnel des services des ressources humaines et des systèmes de gestion, des conseils et consultants externes et en général pour toute personne intéressée par les principes psychologiques qui façonnent aujourd'hui le travail et la réalité organisationnelle.

À quoi cela vous prépare

Le but de cette action de formation est de fournir à l'étudiant une formation complète sur les principaux facteurs psychologiques liés au travail, tel que nous le concevons à notre époque. D'autres aspects organisationnels et leurs principaux mécanismes de gestion sont également abordés, comme l'exercice du pouvoir et du leadership, les processus de communication et de prise de décision ou encore les possibilités de développer des organisations productives et saines.

Adressé à

Cette action de formation s'adresse particulièrement aux chefs d'entreprise, aux directeurs et techniciens RH, aux chefs de services des systèmes de gestion (PRL, Qualité et Environnement), au personnel ayant des responsabilités de commandement, aux coordinateurs d'équipes, aux propriétaires de processus de production ou aux professionnels qui exercent leur travail dans des environnements de travail d'une certaine complexité organisationnelle.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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