Cours pratique : Planification RH, Analyse et évaluation des emplois

Formation en ligne

Cours pratique : Planification RH, Analyse et évaluation des emplois

Name: Cours pratique : Planification RH, Analyse et évaluation des emplois en Bonaire
Brand: EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION
SKU: 14275-1601
Availability: InStock

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90 heures

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Espagnol

Afin de réaliser les approches, les objectifs, les finalités et la stratégie d'entreprise, en termes de gestion du personnel, il est nécessaire de préciser la stratégie d'entreprise à travers la mise en œuvre d'une bonne stratégie de ressources humaines, qui à son tour est soutenue par une bonne planification du personnel pour éviter les dépassements de personnel et, par conséquent, l'entreprise. Grâce à ce processus, une sélection efficace du personnel est obtenue, incorporant ou promouvant la ou les personnes les plus valides et compétentes pour occuper le poste à pourvoir, tout en évitant le personnel surdimensionné ou sous-dimensionné et en ne donnant pas l'option de l'urgence et d'un mauvais recrutement.

Instituciones educativas

69€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Influencer l'importance de la planification stratégique RH, son importance, ses phases et les principales techniques de dimensionnement des effectifs. - Voir les principales techniques d'analyse, de description et d'évaluation des emplois. - Mettre en évidence la relation entre l'évaluation du poste et l'analyse et la description du poste, en soulignant le rôle du service RH dans l'ensemble du processus.

Contenu

Opportunités de carrière

Départements des ressources humaines dans tout type d’organisation

À quoi cela vous prépare

Le cours prépare à faire une bonne planification du personnel pour une entreprise ou une institution, en faisant de véritables prévisions adaptées aux besoins de l'entreprise en termes de pourvoi d'un poste, ceci étant réalisable grâce aux opérations d'analyse correspondantes telles que l'analyse de poste qui donnera une perception plus précise du profil professionnel requis par l'entreprise, évitant ainsi des coûts inutiles non seulement dans le processus de sélection mais tout au long de la vie professionnelle du travailleur et par conséquent en évitant des coûts ou des pertes dans la gestion du personnel et de l'entreprise en général.

Ce cours s'adresse aux directeurs, cadres supérieurs, patrons, chefs d'équipe, gestionnaires ou à tout professionnel dont le rôle dans la gestion du personnel est intéressé à tirer le meilleur parti de son entreprise, de son activité, de son département ou de son unité grâce à la ressource actuellement la plus précieuse, en raison des avantages et de la réduction des coûts qu'elle peut apporter, les personnes. Pour les professionnels RH, conseillers, consultants, qui souhaitent compléter leurs connaissances. Le cours s'adresse également aux non-experts intéressés par le sujet ou souhaitant compléter leur formation.

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme. Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins. Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.