Cours sur les modèles de rémunération et de rémunération

Formation en ligne

Cours sur les modèles de rémunération et de rémunération

Name: Cours sur les modèles de rémunération et de rémunération en Bonaire
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 380535-2401
Availability: InStock

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200 heures

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Espagnol

La rémunération, comprise dans son concept le plus large, constitue l'un des outils stratégiques les plus influents dont dispose une entreprise. En termes purement budgétaires, cela représente un pourcentage très élevé des coûts totaux supportés par toute entreprise, c'est pourquoi la conception d'une politique de rémunération et de rémunération alignée sur les objectifs et les besoins réels de l'organisation est essentielle. Grâce à ce cours de modèles de rémunération et de rémunération, vous pourrez découvrir les différents modèles et les nouvelles tendances de rémunération qui composent le système de rémunération globale : rémunération fixe, rémunération variable et avantages sociaux, ainsi que les outils pour les appliquer dans votre entreprise.

Instituciones educativas

360€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

Connaître les différents éléments d'une structure salariale. Déterminer les aspects pour concevoir une politique de rémunération. Identifier les principaux indicateurs de rémunération actuellement utilisés pour réaliser des analyses et des études de rémunération. Contextualiser la fonction Rémunération et Avantages sociaux. Identifier et définir les différents éléments de rémunération dont disposent les entreprises pour récompenser la contribution de leurs salariés. Concevoir, mettre en œuvre, gérer et évaluer les différents systèmes et éléments de rémunération au sein de l'entreprise.

Contenu

Opportunités de carrière

Après avoir suivi le cours sur les modèles de rémunération et de rémunération, vous serez en mesure de développer votre carrière professionnelle en travaillant dans des domaines tels que le recrutement, la sélection du personnel, la gestion des talents et, également, dans la mise en œuvre de plans de rémunération flexibles au sein des départements des ressources humaines de différents secteurs d'activité.

À quoi cela vous prépare

A l'issue du Cours Rémunération et Modèles de Rémunération Salaire vous serez en mesure d'intégrer les meilleures techniques de rémunération et de rémunération au sein d'une entreprise. Vous saurez concevoir, mettre en œuvre, administrer, gérer et évaluer les différents systèmes de rémunération et éléments de rémunération. En plus de savoir comment les plans de rémunération flexibles fonctionnent comme un outil de rémunération stratégique.

Ce cours sur les modèles de rémunération et de rémunération s'adresse aux directeurs généraux de différents domaines tels que les ressources humaines, l'administration, les finances... Il s'adresse également à toutes les personnes chargées de définir et de gérer les politiques de rémunération de l'entreprise.

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.