Name: Master en Gestion de la Paie et Sécurité Sociale + 10 Crédits ECTS en Bonaire
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 226996-2516
Availability: InStock

Master en Gestion de la Paie et Sécurité Sociale + 10 Crédits ECTS

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Objectifs

Contenu

Opportunités

À quoi cela vous prépare

Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

-Connaître les sources du droit du travail. -Connaître le système de sécurité sociale. -Connaître les nouvelles technologies pour la gestion du travail. -Connaître les systèmes Contrat@, Cret@, Delt@ et Siltra.

Contenu

Opportunités de carrière

Le domaine des ressources humaines est très présent dans la direction générale de l’organisation. De cette manière, les opportunités professionnelles pour les diplômés en ressources humaines augmentent, leur destination principale étant celle de directeur des ressources humaines, technicien du personnel, technicien de recrutement et responsable de la paie ou consultant en stratégie des ressources humaines.

À quoi cela vous prépare

Ceci MASTER Il prépare à avoir une vision large et précise du domaine des ressources humaines, en se spécialisant dans les problématiques liées au droit du travail ou à la sécurité sociale. Le présent MASTER Il est accrédité par l'UNIVERSITÉ ANTONIO DE NEBRIJA avec des crédits universitaires européens (ECTS), étant accessible sur le marché du travail et dans les concours de l'administration publique.

Ceci Master Il s'adresse à ceux qui détiennent un diplôme ou un baccalauréat en droit, en administration des affaires, en ressources humaines ou toute autre qualification liée à la direction et à la gestion des organisations. Parallèlement, il s'adresse également aux professionnels du secteur qui souhaitent mettre à jour leur formation et, ce faisant, pouvoir obtenir un diplôme universitaire.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.

Certificación

"Plusieurs diplômes : - Master en Gestion de Paie et Sécurité Sociale. Publié par l'Institut européen d'études commerciales. (INESEM). ""Enseignement non officiel et ne conduisant pas à l'obtention d'un diplôme officiel ou d'un certificat de professionnalisme."" - Diplôme universitaire propre en gestion de la paie et du travail par Siltra, Contrat@, Delt@ et Sistema Red. Propre qualification délivrée par l'Université Antonio de Nebrija avec 5 crédits ECTS. - Diplôme Universitaire en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale. Propre qualification délivrée par l'Université Antonio de Nebrija avec 5 crédits ECTS."

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