Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines + Diplôme Universitaire Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines + Diplôme Universitaire

Formation en ligne

Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines + Diplôme Universitaire

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1500 heures

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5 ECTS

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Espagnol

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif et dynamique, la maîtrise de la gestion stratégique des ressources humaines est essentielle à la croissance et à la pérennité des organisations. Ceci Master offre une vision contemporaine des tactiques et des stratégies nécessaires pour aligner les objectifs de l'entreprise sur le développement et la gestion des talents humains. Nous nous concentrons sur l'importance de la sélection par compétences, garantissant l'attraction des meilleurs talents et leur adaptation au poste et à la culture organisationnelle. De plus, la gestion du travail et les opérations pratiques telles que la création des feuilles de paie et l'utilisation d'outils numériques tels que Siltra et NominaPlus, complètent un profil complet du responsable RH. Choisissez notre Master c'est opter pour une formation avancée, adaptée à la réalité des affaires et engagée vers l'excellence dans la gestion des personnes. Devenez le maillon clé de la transformation et de l’avantage concurrentiel au sein de l’entreprise.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Maîtriser la stratégie RH. - Appliquer la gestion par compétences. - Comprendre le droit du travail. - Gérer la gestion du travail. - Gérer efficacement la paie. - Utiliser les systèmes SILTRA et RED. - Approfondissez votre connaissance de NOMINAPLUS.

Contenu

Opportunités de carrière

À l'issue du Master en gestion stratégique des ressources humaines, les diplômés seront capables de travailler en tant que directeurs des ressources humaines, stratèges en talents et gestionnaires du changement avec une base solide en droit du travail et en compétences de sélection. Ils utilisent des outils tels que Siltra et NominaPlus, qui leur permettent de diriger les services du personnel, de remplir des rôles de conseil et d'optimiser la gestion du travail dans différentes organisations.

À quoi cela vous prépare

Ce Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines vous formera à diriger des services RH, en mettant en œuvre des stratégies optimales de gestion et de sélection par compétences. Vous approfondirez la gestion du personnel, acquerrez des compétences en matière de gestion des relations de travail et utiliserez des outils tels que SILTRA et NominaPlus pour la gestion de la paie.

Adressé à

Le Master en gestion stratégique des ressources humaines est conçu pour les dirigeants et les professionnels actifs dans le domaine des ressources humaines, ainsi que pour les diplômés en administration des affaires, en psychologie ou en relations de travail qui cherchent à se spécialiser dans la gestion par compétences, le droit du travail et les opérations de paie via NominaPlus et des systèmes tels que SILTRA et RED. Il est idéal pour ceux qui aspirent à concevoir et à exécuter des stratégies avancées de sélection et de gestion du personnel dans leur organisation.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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