Master en Management et Gestion des Ressources Humaines + 60 crédits ECTS

Formation en ligne

Master en Management et Gestion des Ressources Humaines + 60 crédits ECTS

Name: Master en Management et Gestion des Ressources Humaines + 60 crédits ECTS en Bonaire
Brand: CEUPE
SKU: 390502-2410
Availability: InStock

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1500 heures

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60 ECTS

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Espagnol

Dans un environnement d'entreprise où la gestion des talents est devenue un avantage compétitif, le Master en Gestion et Management des Ressources Humaines + 60 Crédits ECTS se présente comme une opportunité unique de valoriser votre carrière. En mettant l'accent sur les compétences en gestion, la gestion de projet et la sélection du personnel, ce cours répond aux besoins actuels du marché du travail, caractérisé par une forte demande de professionnels RH formés. Vous apprendrez à mettre en œuvre des stratégies de gestion stratégique et de responsabilité sociale d'entreprise, ainsi qu'à gérer efficacement les équipes de travail. De plus, le module de neurorecrutement 3.0 et de sélection par compétences à l'ère numérique vous préparera à relever les défis contemporains du recrutement. Ce master en ligne vous offre la flexibilité nécessaire pour acquérir des connaissances de n'importe où, vous permettant de combiner votre formation avec d'autres responsabilités. Une fois terminé, vous serez prêt à diriger le changement dans la gestion du capital humain, devenant ainsi un pilier essentiel pour toute organisation.

Instituciones educativas

1.995€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Développer des compétences pour diriger des équipes de travail avec efficacité et empathie - Mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs de l'entreprise - Concevoir et gérer des projets RH avec une approche stratégique et durable - Appliquer les techniques de neurorecrutement 3.0 pour optimiser le processus de sélection du personnel - Analyser et intégrer les pratiques de responsabilité sociale d'entreprise dans la gestion des RH - Développer des plans de formation efficaces qui favorisent la croissance professionnelle dans l'entreprise - Identifier et gérer les risques professionnels pour garantir un environnement de travail sûr et sécuritaire

Contenu

Opportunités de carrière

- Directeur des Ressources Humaines - Consultant en Gestion des Talents - Spécialiste en Sélection des Compétences - Chef de Projet RH - Responsable Responsabilité Sociale d'Entreprise - Coordonnateur Formation et Développement - Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Leader en Management d'Équipe Stratégique - Expert en Neurorecrutement

À quoi cela vous prépare

À l'issue de ce master, vous serez prêt à diriger et motiver des équipes, à améliorer la productivité d'une entreprise et à promouvoir l'égalité et la conciliation. Vous apprendrez à élaborer des politiques de rémunération, à gérer les talents humains et à évaluer les performances des employés. Vous maîtriserez les techniques avancées de sélection du personnel à l’ère du numérique et serez capable de mettre en œuvre des programmes de gestion des connaissances. De plus, vous acquerrez des compétences en négociation et en résolution de conflits, fondamentales pour la gestion stratégique en RH. HH.

Le Master en Gestion et Gestion des Ressources Humaines + 60 Crédits ECTS s'adresse aux professionnels et diplômés du secteur qui cherchent à renforcer leurs compétences en management stratégique, en gestion des talents et en leadership d'équipe. Idéal pour ceux qui souhaitent mettre en œuvre des politiques d’égalité et de prévention des risques, ainsi que maîtriser les outils de sélection à l’ère du numérique et de la gestion des connaissances.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le Campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.