Name: Master Gestion du Travail : Paie et Sécurité Sociale + 8 Crédits ECTS en Bonaire
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 161883-2503
Availability: InStock

Master Gestion du Travail : Paie et Sécurité Sociale + 8 Crédits ECTS

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Objectifs

Contenu

Opportunités

À quoi cela vous prépare

Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Etudier les bases de mise en œuvre de la gestion des ressources humaines. - Analyser les demandes de sécurité sociale. - Effectuer les paies, les règlements et les communications avec les organismes publics. - Connaître les violations en matière de travail. - Enregistrez, modifiez les données et annulez les travailleurs. - Développer des processus avec l'application Nominaplus flex.

Contenu

Opportunités de carrière

Le domaine des Ressources Humaines est très présent dans la direction générale de l’organisation. De cette manière, les opportunités professionnelles pour les diplômés spécialisés en Ressources Humaines augmentent, leur destination principale étant celle de Directeur des Ressources Humaines et Responsable du Personnel Technique. Le professionnalisme du poste est essentiel dans la gestion des opérations avec la Sécurité Sociale et le Fisc.

À quoi cela vous prépare

Le Master en Gestion du Travail : Paie et Sécurité Sociale vous forme à aborder la gestion des ressources humaines d'un point de vue professionnel et pratique. De cette manière, il inclut les thèmes fondamentaux pour la gestion de la paie, des assurances sociales et des contrats dans l'entreprise, avec des exercices pratiques et du point de vue de l'application de Nominaplus flex. En même temps, il vous prépare à occuper des postes spécifiques, tels que celui de technicien du personnel, permettant une approfondissement des connaissances et une mise à jour.

Le Master en Gestion du Travail : Paie et Sécurité Sociale s'adresse à ceux qui possèdent un diplôme en droit, en administration des affaires, en ressources humaines ou toute autre qualification liée à la gestion et à la gestion des organisations. Parallèlement, il s'adresse également aux professionnels du secteur qui souhaitent mettre à jour leur formation concernant l'orientation spécifique de la gestion des ressources humaines.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.

Certificación

Double Diplôme : • Master en Gestion du Travail : Paie et Sécurité Sociale. Publié par l'Institut européen d'études commerciales. (INESEM). « Enseignement non officiel qui ne conduit pas à l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat officiel de professionnalisme. » • Diplôme Universitaire en Paie, Règlement et Gestion des Contrats avec 200 heures et 8 ECTS délivré par UTAMED - Université Technologique Atlántico Mediterráneo.

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