Formation en ligne
Microcertificat universitaire de recrutement social : recherches de nouveaux talents + 1 crédit
45 heures
1 CR
Espagnol
Établissements d'enseignement
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Microcertificat universitaire de recrutement social : recherches de nouveaux talents + 1 crédit
Prise en charge multilingue
Certificat numérique inclus
Assistante Phia
- Comprendre l'importance du recrutement social dans la recherche de talents actuels. - Identifier les principales plateformes de médias sociaux pour un recrutement efficace. - Analyser les stratégies de communication qui attirent les candidats potentiels. - Développer des compétences pour créer des profils d'emploi attractifs sur les réseaux sociaux. - Mettre en œuvre des techniques d'analyse pour évaluer les profils de candidats en ligne. - Intégrer des outils numériques qui optimisent le processus de recrutement social. - Promouvoir une marque employeur solide grâce à une présence sur les réseaux sociaux.
- Spécialiste en recrutement social - Consultant en acquisition de talents - Gestionnaire de marque employeur - Analyste de données en ressources humaines - Coordonnateur des stratégies d'acquisition de talents - Responsable de communauté d'emploi - Responsable de la communication interne - Formateur en techniques de sélection numérique - Conseiller en diversité et inclusion à l'embauche - Expert en plateformes numériques d'emploi Ces opportunités d'emploi offrent une approche innovante dans la recherche et la sélection de talents dans l'environnement numérique.
Le cours Social Recruiting : New Talent Searches vous prépare à relever les défis actuels pour attirer les talents. Vous apprendrez à utiliser des outils et des stratégies innovantes dans les réseaux sociaux, qui vous permettront d'identifier et d'attirer plus efficacement les candidats. Vous développerez des compétences pour créer des profils de recherche adaptés aux besoins de votre organisation et améliorerez votre capacité à communiquer avec les professionnels du secteur. Une fois terminé, vous serez en mesure de mettre en œuvre un processus de recrutement moderne et adapté aux tendances actuelles.