Cours de coaching de travail en ligne: le troisième cycle en coaching est appliqué à l'orientation socio-labor. Ressources + diplôme universitaire avec 5 crédits universitaires

Ce cours de coaching s'est appliqué à l'orientation socio-labor. Resources offre une formation spécialisée sur le terrain. Les exigences croissantes du marché du travail, l'importance de la performance professionnelle dans notre vie et de réelles difficultés lors de l'accès et de la maintenance à un emploi faisant des conseils de travail une pertinence particulière à nos jours. L'abîme que de nombreux jeunes trouvent entre la formation et la pratique du travail peuvent être sauvés par des conseils et des guides par des experts sur le sujet. En ce sens, l'enseignant peut faire un excellent travail, enquêtant sur les intérêts, les aspirations et les attentes de leurs élèves et les orienter vers le chemin qui convient le mieux à leurs capacités, potentialités et désirs.

- Fournir toutes ces connaissances liées au profil professionnel de l'entraîneur dans l'orientation du travail, à partir d'une approche de la législation de référence et placer sa figure au cœur du marché du travail, décrire les grandes lignes qui déterminent leur identité et décrivent les principes et les domaines de leur intervention directrice. - Faciliter les outils pour l'application des méthodes d'analyse de l'environnement de travail et l'évaluation du potentiel, des aspirations et des besoins personnels de l'utilisateur. - Exposer les directives pour la conception des itinéraires de formation et de travail adaptées aux caractéristiques spécifiques de l'utilisateur et selon les opportunités offertes par le contexte. - Acquérir les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires au développement théorique et pratique des principes de coaching de base appliqués à la sphère personnelle. - Promouvoir le développement personnel dérivé de la mise en œuvre d'une culture de coaching.

Orientation / coaching du travail.

Ce cours de coaching s'est appliqué à l'orientation socio-labor. Resources offre une formation spécialisée sur le terrain. Les exigences croissantes du marché du travail, l'importance de la performance professionnelle dans notre vie et de réelles difficultés lors de l'accès et de la maintenance à un emploi faisant des conseils de travail une pertinence particulière à nos jours. L'abîme que de nombreux jeunes trouvent entre la formation et la pratique du travail peuvent être sauvés par des conseils et des guides par des experts sur le sujet. En ce sens, l'enseignant peut faire un excellent travail, enquêtant sur les intérêts, les aspirations et les attentes de leurs élèves et les orienter vers le chemin qui convient le mieux à leurs capacités, potentialités et désirs.

Ce cours de coaching s'est appliqué à l'orientation socio-labor. Ressources s'adresse aux psychologues, aux pédagogues, aux médiateurs familiaux, aux gestionnaires des ressources humaines, aux chefs de groupe, aux entraîneurs d'équipe sportive, ... et en général tous ces professionnels et étudiants qui souhaitent se diriger professionnellement vers le coaching personnel.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.