- Souligner des stratégies pour promouvoir des processus de création et de consolidation de structures de collaboration, et la création de contacts avec des agents du milieu d'intervention, visant à améliorer la participation des femmes dans la sphère publique. - Analyser les processus de groupe dans une perspective de genre, en indiquant les techniques appropriées de gestion des conflits. - Déterminer des processus d'accompagnement et de conseil pour les femmes, qui facilitent leur participation aux éventuelles structures existantes dans un environnement d'intervention. - Proposer des actions d'accompagnement et de conseil visant à favoriser « l'autonomisation » individuelle et collective des femmes, favorisant le changement social et les rôles dans la société. - Déterminer des processus de collecte d'informations utiles et vérifiées permettant de diagnostiquer les situations de discrimination fondée sur le sexe. - Identifier la reproduction de stéréotypes sexistes et discriminatoires dans le langage, dans le traitement des images et dans les situations présentées. - Évaluer les niveaux et les types de participation de la population cible, dans les différents domaines où se déroule la vie des personnes : économique, politique, associatif, loisirs et qualité de vie, entre autres, en désagrégeant les données par sexe. - Identifier les éléments clés d'inégalité entre les femmes et les hommes qui déclenchent des situations de violence à l'égard des femmes dans le milieu d'intervention.
