Cours supérieur des mégadonnées pour les RH

Bien que la relation entre les mégadonnées et le département des ressources humaines ne soit pas une nouvelle situation, l'accélération de la transformation numérique a également supposé une accélération dans l'adoption de stratégies de mégadonnées. Pour le département des ressources humaines, la mise en œuvre de méthodologies basées sur les mégadonnées peut être très bénéfique dans la sélection et la rétention des talents, pour améliorer et améliorer la productivité ou même pour la formation. Ce cours Big Data pour les ressources humaines est un cours idéal pour vous de vous entraîner en tant que professionnel plus complet et plus qualifié dans une zone de plus en plus requise par les entreprises.

- Comprendre les principales fonctions de l'intelligence d'affaires et des mégadonnées - Sachez comment les mégadonnées peuvent aider à la gestion des talents et à la sélection du personnel - être en mesure de développer des stratégies de Big Data et d'utiliser des outils, tels que Power BI

Le cours Big Data pour les ressources humaines vous offre la possibilité que vous acquérez une formation complète de Big Data, qui vous permet de promouvoir votre employabilité et vos options de promotion interne dans votre entreprise, vous pouvez donc diriger des stratégies de mise en œuvre du Big Data ou être impliqués dans des projets de transformation numérique. Vous pouvez également exercer un conseiller externe ou un consultant pour les départements des ressources humaines.

Les possibilités offertes par les mégadonnées pour la gestion des ressources humaines sont plus que intéressantes. La gestion des talents sera plus efficace, optimisant ce processus, facilite la stratégie de rétention des talents, une tâche qui est généralement complexe dans les ressources humaines ou dans les tâches de mesure de la productivité. Ce cours vous prépare dans ces questions à être un professionnel avec une connaissance intégrale sur les mégadonnées.

Ce cours de Big Data pour les ressources humaines est destiné aux étudiants, aux diplômés et aux professionnels du secteur des ressources humaines qui souhaitent élargir leurs connaissances dans le traitement des données et les mégadonnées, améliorant ainsi leur employabilité ou leurs options de promotion interne.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.