Directeur des ressources humaines dans les organisations sportives + Spécialisation en gestion du sport. Gestion du sport (double degré + 8 crédits ECTS)

Le directeur des ressources humaines dans les organisations sportives + spécialisation en gestion du sport. La gestion du sport (double degré + 8 crédits ECTS) vous offre une formation complète et spécialisée dans un secteur entier et avec une demande de main-d'œuvre croissante. Les organisations sportives ont besoin de professionnels formés pour gérer à la fois les événements et les installations et les talents humains, et c'est là que ce cours devient une opportunité unique. Avec une approche pratique et dynamique, vous apprendrez à organiser des réunions et des événements sportifs, à gérer les infrastructures et à développer des stratégies de parrainage qui maximisent les avantages. De plus, vous acquérirez des compétences clés en planification et en conception d'installations sportives, garantissant la durabilité et la qualité dans chaque projet. La gestion des ressources humaines dans le domaine du sport est également cruciale, et ce cours vous prépare à diriger des équipes, à planifier et à organiser des talents et à appliquer des techniques de coaching et de gestion des compétences. Avec ce double degré, vous vous positionnerez comme un expert en gestion du sport, prêt à faire face aux défis d'un marché d'évolution constant. Rejoignez et transformez votre passion pour le sport en une carrière réussie.

- Acquérir des connaissances sur l'organisation des réunions et des événements sportifs. - Comprendre les techniques de relations publiques dans le contexte sportif. - Concevoir et planifier des événements sportifs réussis et durables. - Gérer efficacement les infrastructures et les parrainages sportifs. - Évaluer les avantages socio-économiques des événements sportifs. - Connaître la planification et la conception des installations sportives. - Mettre en œuvre des outils de qualité et de durabilité dans les installations sportives. - Organiser et gérer efficacement les ressources humaines dans les entités sportives. - Développer des compétences en gestion et des techniques de coaching dans les sports. - Appliquer des stratégies de recrutement et de sélection dans les organisations sportives.

- Directeur des ressources humaines dans les clubs sportifs. - Gestionnaire d'événements sportifs. - Coordinateur des installations sportives. - Responsable des relations publiques dans les organisations sportives. - Consultant en planification sportive. - Spécialiste du parrainage sportif et du marketing. - Directeur des projets d'infrastructure sportive. - Entraîneur et formateur de compétences en formation dans le domaine du sport.

Ce cours vous prépare à assumer des rôles clés dans la gestion des ressources humaines et l'organisation des événements dans le domaine du sport. Vous apprendrez à planifier et à coordonner les réunions et les événements sportifs, à gérer les relations publiques, à concevoir des événements et à gérer les installations sportives de manière durable. De plus, vous acquérerez des compétences en gestion par les compétences, le coaching et la communication efficace dans les activités sportives. Cette formation ne permet pas la pratique professionnelle, mais élargit et met à jour vos connaissances dans le secteur.

Le directeur des ressources humaines dans les organisations sportives + spécialisation en gestion du sport. La gestion du sport (double degré + 8 crédits ECTS) s'adresse aux professionnels et aux diplômés du secteur sportif intéressés à améliorer les compétences en organisation d'événements, en gestion des infrastructures et RR.Hh. La planification ne permet pas la pratique professionnelle.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.