Master en Directeur de Centres de Formation, Académies et Centres Éducatifs

- Développer les compétences nécessaires pour aborder l'orientation stratégique des PME. - Connaître les éléments qui composent un plan d'affaires et la dynamique de sa conception et de son développement. - Offrir les bases pour réaliser les démarches administratives de l'entreprise, notamment : Paie et Sécurité Sociale, Comptabilité et facturation, Obligations fiscales. - Développer les compétences et aptitudes nécessaires pour réaliser une analyse de la situation de l'entreprise dans une perspective critique. - Assurer une formation pour pouvoir assumer le travail quotidien nécessaire dans les processus du point 1, afin de le développer avec le plus grand professionnalisme possible. - Intégrer ces tâches de gestion dans la planification d'entreprise et la prise de décision, à travers une vision globale et une utilisation correcte des informations sur la situation de l'entreprise par rapport aux différents domaines dans lesquels le professionnel intervient. - Connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur la représentation des travailleurs. - Connaître les différentes modalités de contractualisation. - Analyser, arbitrer et résoudre les conflits. - Fournir des connaissances de base liées à la notion de qualité ainsi qu'à la mise en œuvre d'un système de gestion de la qualité selon la norme internationale UNE-EN-ISO 9001:2015. - Approfondir et appliquer les connaissances théoriques à la mise en œuvre du système de gestion de la qualité dans le centre éducatif. - Fournir les outils et stratégies nécessaires pour résoudre les problèmes pouvant découler de la gestion de la qualité.