Master en Management Public et Leadership Institutionnel + Diplôme Universitaire

Ce Master en Management Public et Leadership Institutionnel facilitera la réalisation des objectifs établis suivants : - Connaître les modèles d'organisation des entreprises. - Connaître le leadership et la constitution d'équipes. - Apprendre à développer des compétences en leadership. Connaître les bases fondamentales de la prise de parole en public Savoir préparer un discours Connaître les techniques pour prendre la parole en public Avoir des ressources pour affronter le public et en sortir indemne - Appliquer les techniques de travail d'équipe et de motivation au travail. - Apprendre à organiser des réunions de travail efficaces. - Connaître l'importance du style de gestion et de leadership dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise. - Connaître les mécanismes qui sous-tendent le changement organisationnel et la résistance au changement. - Différencier groupe et équipe de travail. - Connaître le concept d'un projet, ses caractéristiques et les différents types qui existent, ainsi qu'analyser les causes possibles d'échec dans la gestion d'un projet. - Connaître les exigences nécessaires pour effectuer une gestion correcte de la documentation d'un projet. - Comprendre l'importance de l'application correcte des styles de gestion pour atteindre les objectifs professionnels et commerciaux, à travers le développement du capital humain. - Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir un manager à succès. - Appliquer, dans les cas les plus significatifs, la législation relative aux ressources humaines pour la constitution et le traitement des dossiers types. - Appliquer les procédures administratives liées à la sélection, à la formation et à la promotion des ressources humaines conformément à la législation en vigueur. - Analyser la réglementation en vigueur en matière d'embauche de ressources humaines dans les administrations publiques pour les fonctionnaires et le personnel de travail - Préparer les états de paie en appliquant la législation en vigueur et en utilisant des applications informatiques pour la gestion de la paie et des assurances sociales - Analyser la réglementation administrative, du travail, syndicale et fiscale dans les différents domaines d'action dans l'administration, la gestion et le contrôle des ressources humaines dans les administrations publiques - Effectuer les procédures administratives dérivées de l'application de la législation pour la prévention des risques professionnels dans les administrations publiques. - Analyser le système juridique émanant de la Constitution et des Statuts d'autonomie, ainsi que les sources du droit administratif. - Analyser l'organisation de l'État et des administrations publiques, établie dans la Constitution, ainsi que celle des institutions de l'Union européenne, à travers les réglementations correspondantes. - Appliquer la législation en matière budgétaire et contractuelle pour la préparation et le traitement des dossiers de passation des marchés et d'exécution budgétaire. - Réaliser les opérations comptables d'une Unité administrative, conformément au Plan Comptable Général Public et à l'aide de l'application informatique correspondante. - Analyser les tâches administratives liées à la gestion économique et budgétaire dans les administrations publiques. Fournir à l'étudiant de manière simple et rapide toutes les connaissances de base en matière de santé au travail et de prévention des risques existant dans le secteur de l'administration publique, ainsi que les éventuels dommages qui peuvent en découler.