CURSO DE DEREITO LABORAL DE RRHH: Curso de Experto en Dereito Laboral para Asesores Empresariais, Consultores e Xestores de RRHH

Os recursos humanos cobraron unha gran importancia nas organizacións empresariais, nas que cada vez prevalece un especial tratamento para o talento e as habilidades persoais. O mercado laboral demanda profesionais con coñecementos en xestión de RRHH que teñan unha visión global e integral da empresa e do seu funcionamento, para que sexan capaces de mellorar a súa competitividade. Con este experto recibirás unha formación especializada en asesoramento laboral que permita o correcto exercicio profesional, o coñecemento exhaustivo do marco legal, das modalidades de contratación, das prestacións da seguridade social, da xestión da nómina, avaliar se a estratexia de RRHH dunha organización se adapta aos seus obxectivos, etc. Saber aplicar estes coñecementos a casos prácticos axudará aos nosos estudantes a adquirir unha posición de privilexio no mercado laboral.

- Coñecer os dereitos e obrigas dos empresarios e traballadores en materia laboral. - Distinguir os tipos de contratos, as súas características, prezo e prestacións. - Estudar modelos e estratexias innovadoras para xestionar os Recursos Humanos. - Deseñar políticas retributivas en función de: avaliación de postos, persoal e modelos de retribución. - Estudar a regulación das condicións de traballo a través do convenio colectivo. - Analizar a representación dos traballadores, como forma de participación dos traballadores na empresa. - Coñecer a auditoría de RRHH, tipos e técnicas. - Avaliar a adecuación da política de RRHH coa estratexia empresarial.

Asesorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas, Pemes, Avogados, Asesores e demais axentes implicados na negociación e xestión laboral da empresa. Así mesmo, este curso pode ser unha excelente introdución á materia para estudantes e recén titulados.

Formación de vital importancia para quen queira especializarse na xestión de asuntos e operacións relacionadas co sector laboral. Unha vez rematado este Perito poderás facerte cargo, tanto dentro da empresa como como asesor, de todos os asuntos relacionados con esta área: contratación de traballadores, elaboración de recibos de salarios, cálculo de prestacións e cumprimentación de documentos de cotización. Adquirirás amplos coñecementos en modelos e técnicas de innovación de RRHH, e estarás preparado para asumir tarefas de deseño e determinación de políticas retributivas na empresa. Ademais, terá unha base sólida para aplicar a auditoría de Recursos Humanos á estratexia empresarial.

Asesores laborais e xestores de Recursos Humanos que desempeñen as súas funcións para empresas tanto interna como externamente, estudantes ou Licenciados, desempregados, pemes emprendedores e, en xeral, calquera profesional do sector da Asesoría Laboral que desexe reciclar os seus coñecementos. Titulados universitarios no ámbito dos recursos humanos, dereito e administración de empresas, interesados ​​en orientar a súa carreira profesional cara ao sector de RRHH.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.