Curso de Experto en Cumprimento Penal + Grao Universitario (módulo con Certificación WCA)

Desde 2010, as persoas xurídicas son responsables penalmente. Coa reforma do Código Penal en 2015, a Circular 1/2016 da Fiscalía Xeral do Estado e as últimas sentenzas do Tribunal Supremo, esta responsabilidade penal corporativa preséntase como unha realidade e un risco que deben xestionar as empresas. A acreditación da existencia dunha cultura ética corporativa, a existencia de modelos verdadeiros e efectivos de organización e xestión dentro das persoas xurídicas e a forma en que estas reaccionan ante unha irregularidade ou acto ilícito que se cometa no seu interior, será fundamental no caso de que as empresas deban responder ante órganos reguladores ou autoridades xudiciais da posible existencia de irregularidades ou actos ilícitos dos que fosen acusados. Tendo en conta, ademais, que no ámbito penal, a existencia de modelos organizativos e de xestión eficaces pode considerarse unha defensa, ou unha atenuante.

- Revisar a nova normativa penal e saber en que casos e en que circunstancias a empresa pode eludir esta responsabilidade. - Ofrecer unha visión global dos procesos penais existentes na actualidade no noso ordenamento xurídico, analizando as fases que conforman ou compoñen cada unha delas. - Estudar o perfil e funcións que debe desempeñar un Controlador Xurídico de acordo cos novos requisitos legais. - Coñecer como se deseña un modelo de prevención da delincuencia nas empresas, avaliando adecuadamente os riscos penais. - Ser capaz de deseñar un modelo de resposta fronte ás condutas irregulares e coñecer a vía procesual pola que se produce a demanda de responsabilidade penal das empresas, as especialidades procesuais previstas legalmente para elas e orientarlle sobre os mecanismos de defensa penal societaria. - Coñecer os delitos imputables ás persoas xurídicas, as súas sancións e o desenvolvemento do procedemento sancionador. - Implantar medidas de prevención de delitos de branqueo de capitais con especial mención ás especialidades relacionadas coa empresa. - Estudar os principios que orientan as tarefas de protección de datos na empresa e os dereitos dixitais relacionados con esta protección.

- Revisar a nova normativa penal e saber en que casos e en que circunstancias a empresa pode eludir esta responsabilidade. - Ofrecer unha visión global dos procesos penais existentes na actualidade no noso ordenamento xurídico, analizando as fases que conforman ou compoñen cada unha delas. - Estudar o perfil e funcións que debe desempeñar un Controlador Xurídico de acordo cos novos requisitos legais. - Coñecer como se deseña un modelo de prevención da delincuencia nas empresas, avaliando adecuadamente os riscos penais. - Ser capaz de deseñar un modelo de resposta fronte ás condutas irregulares e coñecer a vía procesual pola que se produce a demanda de responsabilidade penal das empresas, as especialidades procesuais previstas legalmente para elas e orientarlle sobre os mecanismos de defensa penal societaria. - Coñecer os delitos imputables ás persoas xurídicas, as súas sancións e o desenvolvemento do procedemento sancionador. - Implantar medidas de prevención de delitos de branqueo de capitais con especial mención ás especialidades relacionadas coa empresa. - Estudar os principios que orientan as tarefas de protección de datos na empresa e os dereitos dixitais relacionados con esta protección.

Desde 2010, as persoas xurídicas son responsables penalmente. Coa reforma do Código Penal en 2015, a Circular 1/2016 da Fiscalía Xeral do Estado e as últimas sentenzas do Tribunal Supremo, esta responsabilidade penal corporativa preséntase como unha realidade e un risco que deben xestionar as empresas. A acreditación da existencia dunha cultura ética corporativa, a existencia de modelos verdadeiros e efectivos de organización e xestión dentro das persoas xurídicas e a forma en que estas reaccionan ante unha irregularidade ou acto ilícito que se cometa no seu interior, será fundamental no caso de que as empresas deban responder ante órganos reguladores ou autoridades xudiciais da posible existencia de irregularidades ou actos ilícitos dos que fosen acusados. Tendo en conta, ademais, que no ámbito penal, a existencia de modelos organizativos e de xestión eficaces pode considerarse unha defensa, ou unha atenuante.

Desde 2010, as persoas xurídicas son responsables penalmente. Coa reforma do Código Penal en 2015, a Circular 1/2016 da Fiscalía Xeral do Estado e as últimas sentenzas do Tribunal Supremo, esta responsabilidade penal corporativa preséntase como unha realidade e un risco que deben xestionar as empresas. A acreditación da existencia dunha cultura ética corporativa, a existencia de modelos verdadeiros e efectivos de organización e xestión dentro das persoas xurídicas e a forma en que estas reaccionan ante unha irregularidade ou acto ilícito que se cometa no seu interior, será fundamental no caso de que as empresas deban responder ante órganos reguladores ou autoridades xudiciais da posible existencia de irregularidades ou actos ilícitos dos que fosen acusados. Tendo en conta, ademais, que no ámbito penal, a existencia de modelos organizativos e de xestión eficaces pode considerarse unha defensa, ou unha atenuante.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.