Curso de Interpretación da comunicación non verbal nos procesos selectivos

Este Curso de Interpretación da comunicación non verbal nos procesos de selección pode axudarche a formarte como un bo reclutador para o departamento de recursos humanos da túa empresa. Coñecemos os retos que viven moitas empresas na actualidade para atopar candidatos idóneos onde o perfil vacante sexa o ideal, pero moitas veces os procesos de selección non son os adecuados e as empresas contratan traballadores que non eran aptos para o posto e, como consecuencia, a empresa e o traballador pagan as consecuencias. A través deste curso do INESEM, estarás preparado para recoñecer as emocións, o tipo de temperamento do candidato, identificar a súa linguaxe non verbal e moverte ante situacións estresantes. Este curso prepararache para ser o reclutador ideal na túa empresa.

- Saber potenciar os tipos de intelixencia por parte do reclutador. - Identificar a linguaxe non verbal do candidato. - Comprender o funcionamento da linguaxe non verbal. - Coñecer os distintos tipos de temperamentos que existen. - Reforzar o proceso de selección de persoal controlando o estrés.

As saídas profesionais deste Curso de Interpretación da comunicación non verbal nos procesos de selección, terás a opción de ser reclutador para o departamento de recursos humanos, tamén para traballadores vinculados ao departamento, que tamén buscan unha interpretación da comunicación non verbal para comprender mellor aos candidatos.

Con este Curso de Interpretación da comunicación non verbal nos procesos de selección estarás preparado para saber elixir ao candidato idóneo para a túa empresa, tendo as ferramentas suficientes no proceso de selección, a través destas ferramentas como reclutador poderás garantir un futuro máis óptimo na túa empresa elixindo aos candidatos máis idóneos para o posto de traballo ofertado.

O Curso de Interpretación da comunicación non verbal nos procesos de selección está dirixido aos responsables de recursos humanos, a todo o persoal vinculado ao departamento de RRHH, e a todos os traballadores que pretendan mellorar as súas competencias en referencia á selección de persoal e a interpretar a comunicación non verbal para os procesos de selección de persoal.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.