Curso de Monitor de Obradoiro Infantil

A infancia é a etapa na que as persoas forxan a súa personalidade a través de calidades innatas e aprendidas, polo que a infancia convértese no período máis impresionable da vida, polo que é tarefa da familia e dos educadores motivar e ensinar aos nenos un gran número de valores, explicándolles tamén as situacións reais ás que se enfrontarán no futuro. De todo isto xorde a metodoloxía da educación para os máis pequenos a través de xogos e obradoiros educativos porque estamos a falar dun sistema educativo de fácil comprensión para os máis pequenos e hábilmente empregado polos adultos para a transmisión do coñecemento.

- Coñecer as funcións do Monitor de Obradoiro Infantil. - Coñecer os obxectivos de aprendizaxe durante o período de educación infantil. - Coñecer a importancia da expresión corporal na educación infantil. - Potenciar o desenvolvemento das habilidades básicas do neno mediante actividades recreativas. - Potenciar a integración dos nenos a través da diversión, a relación co monitor e o descubrimento da súa expresión individual, favorecendo a súa sociabilidade. - Potenciar a capacidade creativa e expresiva do neno ou nena.

Profesorado, persoal de gardería, educadores, pedagogos, coidadores, animadores...

O curso prepara ao alumno para aprender as funcións do Monitor de Obradoiro Infantil, aprendendo as técnicas mediante as cales os nenos e nenas aprenden determinados coñecementos e valores. O curso ensina as claves que garanten bos resultados no proceso educativo durante a etapa da infancia.

Dirixido a profesionais da educación que traballen con alumnado de infantil, así como a persoas que se dediquen a calquera profesión e queiran coñecer as funcións para poder exercer como Monitor de Obradoiro Infantil.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.