Curso práctico: Experto en Coaching e Mentoring

O coaching é un proceso de desenvolvemento humano que implica unha interacción estruturada e enfocada, xunto co uso de estratexias, técnicas e ferramentas adecuadas para promover un cambio desexable e sostible en beneficio do coachee e potencialmente doutras partes implicadas. O mentoring é un proceso de desenvolvemento das persoas en empresas e organizacións en xeral, mediante o cal un mentor, un alto directivo da empresa, acompaña a un “mentee” no desenvolvemento da carreira ou nalgunhas fases desta, con características específicas como ser un mozo con alto potencial, un novo directivo, unha muller, unha persoa pertencente a unha minoría,…

- Diferenciar o proceso de Coaching e Mentoring. - Describir as razóns para iniciar un proceso de coaching, as funcións e competencias que debe ter o Coach e as técnicas empregadas no coaching. - Coñecer as formas de acreditación dun Coach para o exercicio da súa profesión, os distintos procedementos de acreditación existentes, así como as distintas organizacións que agrupan a estes profesionais a nivel internacional. - Coñecer as competencias básicas que debe dominar un Adestrador, e as normas de conduta que adoitan incluírse nun código ético desta profesión. - Coñecer as diferentes técnicas e instrumentos empregados nos procesos de coaching. - Describir os motivos para levar a cabo un proceso de mentoring así como as funcións do mentor.

Coaching/Mentoring.

O seguinte curso prepárache para distinguir entre o proceso de Coaching e Mentoring, afondando en ambos aspectos e sendo capaz de describir os motivos para poñer en marcha un proceso de coaching, as funcións e competencias que debe ter o Coach e as técnicas empregadas no coaching, así como describir os motivos para levar a cabo un proceso de mentoring así como as funcións do mentor.

A todo aquel que queira formarse en Coaching e Mentoring.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.