Curso práctico: Xestión do cambio

As persoas que participen neste curso obterán as ferramentas, técnicas e estratexias necesarias para aplicar no seu posto de traballo e nas súas relacións laborais, pero tamén terán que conseguir importantes cambios a nivel persoal. En definitiva, con este curso saberás comprender e saber actuar ante os factores humanos implicados nas accións de cambio: a persoa, o grupo, as relacións entre departamentos, a cultura da empresa e como planificar unha operación de cambio completa que remate con éxito.

- Distinguir os distintos tipos de cambios para afrontar as resistencias que poidan provocar –tanto a nivel individual como organizativo-, co obxectivo de aumentar a eficacia empresarial. - Recoñecer cales son os elementos ou situacións da empresa que deben cambiar, poñendo en marcha o proceso de cambio no momento oportuno.

Cambio de supervisores de proxecto

Este curso prepárache para saber recoñecer e aceptar o cambio que permite a mellora e o crecemento empresarial e persoal, tanto para coñecer e identificar os factores que permiten a correcta xestión do cambio na empresa como para obter capacidade e técnicas suficientes para influír e mobilizar aos demais para implementar cambios que axuden ao crecemento.

O curso está dirixido a todo o persoal da empresa e organización, comprometido coa mellora continua. Dirixido a directivos, directivos, xefes de departamento, persoas de RRHH, profesionais autónomos, directivos e asesores técnicos, mandos intermedios e xefes de equipo, en definitiva, a todas aquelas persoas da organización que desexen potenciar as súas capacidades persoais e laborais.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.