Curso Superior de Plan de Igualdade na Empresa

Tras a publicación do Real Decreto 901/2020 e 901/2020, de Plans de Igualdade e Igualdade Retributiva, créase a obriga de levar a cabo un plan de igualdade na empresa. O Curso de Plans de Igualdade e Diversidade na Empresa ten como obxectivo principal dotar ao alumnado das claves necesarias para a elaboración e implantación do plan de igualdade na empresa. Ademais, adquirirás os coñecementos necesarios para xestionar a diversidade na organización e crear equipos de traballo altamente produtivos. Trátase dunha formación totalmente centrada nas necesidades actuais das empresas que deben crear políticas de inclusión, igualdade e diversidade como parte da súa estratexia empresarial.

- Analizar a normativa aplicable para a execución dos plans e a igualdade. - Determinar a importancia da negociación colectiva como instrumento de promoción da igualdade de oportunidades. - Coñecer os fundamentos da normativa na que se debe fundamentar o Plan de Igualdade na empresa. - Explicar o proceso de elaboración e implantación do plan de igualdade na empresa. Abordar aspectos relacionados coa igualdade salarial na empresa e a erradicación da discriminación por razón de sexo. - Adquirir os coñecementos necesarios para formarse en igualdade salarial. - Aprender a realizar o rexistro retributivo e a auditoría retributiva na empresa de acordo coa normativa vixente. - Coñecer a linguaxe inclusiva que permita eliminar calquera discriminación na organización. - Xestionar correctamente a diversidade na empresa.

Poderás traballar en departamentos de Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa, Consultoría e Auditoría de empresas, así como en Organismos Públicos, coa obriga de cumprir coa elaboración do plan de igualdade e diversidade, así como dar resposta aos requisitos legais en materia de información sobre retribucións e brecha salarial de xénero.

Con este Curso de Plans de Igualdade e Diversidade de Empresa aprenderás aspectos básicos da igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e da xestión da diversidade. Adquirirá os coñecementos e habilidades para identificar os tipos de discriminación que poden existir no ámbito laboral. Ademais, aprenderás a desenvolver diversos plans de acción que che permitan crear unha estratexia inclusiva na empresa.

O Curso de Plans de Igualdade e Diversidade da Empresa está especialmente enfocado ao persoal directivo, do departamento de Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa, comisións de igualdade, representantes legais da empresa ou calquera outro profesional que no ámbito laboral teña responsabilidade e/ou interese na aplicación do plan de igualdade e xestión da diversidade.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.