MÁSTER ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Máster en Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos + Licenciatura Universitaria con 5 ECTS

Na era actual, a innovación na xestión do talento é clave para o progreso da organización. O curso "Máster Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos" está deseñado para formar expertos que dominen a selección por competencias e promovan estratexias de xestión que melloren o capital humano. Ofrecemos un profundo coñecemento dos modelos de xestión e das últimas tendencias en RRHH, ademais de afondar nos aspectos xurídico-laborais imprescindibles para unha xestión eficaz. Afrontar e resolver os conflitos con eficacia é outro dos nosos obxectivos, facendo fincapé na relevancia da comunicación e do liderado positivo. Este curso é un compendio imprescindible para aqueles que buscan non só acompañar, senón liderar, a evolución no ámbito dos recursos humanos. O coñecemento tradúcese en valor engadido para os profesionais que desexan destacar e contribuír significativamente ás súas organizacións.

- Selección mestra por competencias. - Impulsar a xestión estratéxica de RRHH. - Aplicar modelos de xestión de RRHH. - Explora as tendencias actuais de RRHH. - Xestionar aspectos xurídico-laborais. - Resolver conflitos en RRHH. - Optimizar a análise de conflitos.

O Máster en Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos abre amplas portas no sector laboral. Dominarás a selección por competencias, estratexias de xestión humana e análise de conflitos. Prepárate para ser líder en RRHH, afrontar novas tendencias e xestionar aspectos legais clave. Transformar o capital humano no motor do éxito empresarial.

O curso "Máster en Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos" prepara ao estudante para dominar os procesos de selección mediante a xestión baseada en competencias, implementar estratexias para o desenvolvemento do talento e aplicar modelos eficaces de xestión de RRHH. Así mesmo, aborda as últimas tendencias do sector e fórmase na xestión de dinámicas e resolución de conflitos laborais, sen afondar en aspectos legais específicos, aportando unha visión integral para liderar a xestión dos recursos humanos.

Dirixido a xestores de RRHH, xefes de equipos e consultores, o noso "Máster Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos" abrangue desde a selección por competencias, a xestión estratéxica ata os aspectos xurídico-laborais. Ideal para aqueles que buscan liderar na xestión do talento e resolver conflitos, mantendo ao día das últimas tendencias do sector. Aprenderás a innovar na xestión de persoas e a implementar modelos de xestión eficaces.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.