Máster en Asistencia a Procesos de Documentación e Xestión en Oficinas e Despachos + Grao Universitario

Actualmente, no mundo da administración e xestión e dentro da área profesional da xestión da información e comunicación, máis concretamente na asistencia á xestión, é moi importante coñecer os diferentes procesos polos que se realizan. Polo tanto, con este Máster en Asistencia a Procesos de Documentación e Xestión en Oficinas e Oficinas preténdese achegar os coñecementos necesarios para comprender a recollida e tratamento da información con procesadores de textos.

- Analizar as distintas fontes de información interna e externa das organizacións, en función da súa dispoñibilidade, facilidade e utilidade de acceso, e do tipo de información requirida nos documentos habituais dun ámbito profesional concreto. - Aplicar técnicas de mecanografía con precisión, velocidade e calidade de escritura táctil, transcribindo textos complexos mediante aplicacións informáticas específicas. - Analizar a información contida en follas de cálculo, identificando os resultados e a forma de presentación máis adecuadas, mediante gráficos, utilizando con precisión as fórmulas, funcións ou outras ferramentas adecuadas para conseguilos. - Identificar os distintos tipos de datos que poden conter as follas de cálculo, como etiquetas, valores, fórmulas, datas e horas. - Identificar os distintos tipos de funcións dispoñibles, a súa tipoloxía e sintaxe como matemáticas, predefinidas, aniñadas, de pago, lóxica, estatística e aritmética. - Analizar os documentos legais necesarios para a constitución e o funcionamento xurídico das distintas organizacións, tendo en conta a normativa civil e mercantil vixente. - Distinguir os procesos e procedementos de contratación pública interpretando a normativa legal aplicable á elaboración e presentación da documentación normalizada. - Completar os modelos de contratación privada máis habituais no ámbito empresarial, identificando e aplicando a normativa civil e mercantil vixente. - Actualizar a información e documentación derivada dos procesos e actividades da área de recursos humanos –selección, comunicación interna, formación, desenvolvemento, compensación e prestacións–, tendo en conta os procedementos previamente establecidos pola organización, para contribuír á consecución dos obxectivos da área de recursos humanos. - Aplicar técnicas de arquivo convencionais e informáticas, utilizando os sistemas de clasificación, codificación e almacenamento adecuados á información e documentación que se xestiona. - Analizar procedementos típicos de xestión documental, determinando os elementos que interveñen, garantindo a súa trazabilidade, validez e unicidade, mediante sistemas de representación de fluxos, mediante aplicacións informáticas de xestión documental.

- Analizar as distintas fontes de información interna e externa das organizacións, en función da súa dispoñibilidade, facilidade e utilidade de acceso, e do tipo de información requirida nos documentos habituais dun ámbito profesional concreto. - Aplicar técnicas de mecanografía con precisión, velocidade e calidade de escritura táctil, transcribindo textos complexos mediante aplicacións informáticas específicas. - Analizar a información contida en follas de cálculo, identificando os resultados e a forma de presentación máis adecuadas, mediante gráficos, utilizando con precisión as fórmulas, funcións ou outras ferramentas adecuadas para conseguilos. - Identificar os distintos tipos de datos que poden conter as follas de cálculo, como etiquetas, valores, fórmulas, datas e horas. - Identificar os distintos tipos de funcións dispoñibles, a súa tipoloxía e sintaxe como matemáticas, predefinidas, aniñadas, de pago, lóxica, estatística e aritmética. - Analizar os documentos legais necesarios para a constitución e o funcionamento xurídico das distintas organizacións, tendo en conta a normativa civil e mercantil vixente. - Distinguir os procesos e procedementos de contratación pública interpretando a normativa legal aplicable á elaboración e presentación da documentación normalizada. - Completar os modelos de contratación privada máis habituais no ámbito empresarial, identificando e aplicando a normativa civil e mercantil vixente. - Actualizar a información e documentación derivada dos procesos e actividades da área de recursos humanos –selección, comunicación interna, formación, desenvolvemento, compensación e prestacións–, tendo en conta os procedementos previamente establecidos pola organización, para contribuír á consecución dos obxectivos da área de recursos humanos. - Aplicar técnicas de arquivo convencionais e informáticas, utilizando os sistemas de clasificación, codificación e almacenamento adecuados á información e documentación que se xestiona. - Analizar procedementos típicos de xestión documental, determinando os elementos que interveñen, garantindo a súa trazabilidade, validez e unicidade, mediante sistemas de representación de fluxos, mediante aplicacións informáticas de xestión documental.

Actualmente, no mundo da administración e xestión e dentro da área profesional da xestión da información e comunicación, máis concretamente na asistencia á xestión, é moi importante coñecer os diferentes procesos polos que se realizan. Polo tanto, con este Máster en Asistencia a Procesos de Documentación e Xestión en Oficinas e Oficinas preténdese achegar os coñecementos necesarios para comprender a recollida e tratamento da información con procesadores de textos.

Este Máster en Asistencia a Procesos de Documentación e Xestión en Oficinas e Oficinas está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito da Administración e Xestión e que queiran especializarse en Asistencia a Procesos de Documentación e Xestión en Oficinas e Oficinas.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.