Máster en Coaching, Liderazgo e Comunicación

Este Máster proporciona os coñecementos necesarios para poder levar a cabo técnicas de xestión e xestión de persoas e funcionar dun xeito máis práctico e eficaz en procesos de negociación, reunións ou exposicións en calquera ámbito. A xestión de persoas marcada polo liderado efectivo é unha característica común que as empresas buscan nas persoas clave para o desenvolvemento dos seus negocios, por iso este máster aporta coñecementos e dálle as claves de como levar a cabo este liderado. Ademais, o estudo afonda na importancia da comunicación para obter resultados positivos con persoas e colectivos, formándonos en diversas áreas da actividade cotiá como as negociacións e as reunións. Por último, facilitaranos o enfoque de coaching que complementará a nosa formación para poder desenvolver todas as nosas capacidades.

- Coñecer as diferentes formas de liderado e como liderar de forma eficaz e eficiente un grupo de traballo nunha organización. - Ampliar as técnicas de liderado baseadas nun maior coñecemento do coaching e da figura do adestrador como medio para acadar obxectivos. - Saber levar a cabo unha comunicación eficaz mediante o desenvolvemento de habilidades e competencias comunicativas e a súa aplicación a procesos de negociación e reunións. - Adquirir coñecementos sobre o coaching como proceso de mellora persoal e forma de orientación cara a consecución de obxectivos persoais e grupais.

- Coñecer as diferentes formas de liderado e como liderar de forma eficaz e eficiente un grupo de traballo nunha organización. - Ampliar as técnicas de liderado baseadas nun maior coñecemento do coaching e da figura do adestrador como medio para acadar obxectivos. - Saber levar a cabo unha comunicación eficaz mediante o desenvolvemento de habilidades e competencias comunicativas e a súa aplicación a procesos de negociación e reunións. - Adquirir coñecementos sobre o coaching como proceso de mellora persoal e forma de orientación cara a consecución de obxectivos persoais e grupais.

Este Máster proporciona os coñecementos necesarios para poder levar a cabo técnicas de xestión e xestión de persoas e funcionar dun xeito máis práctico e eficaz en procesos de negociación, reunións ou exposicións en calquera ámbito. A xestión de persoas marcada polo liderado efectivo é unha característica común que as empresas buscan nas persoas clave para o desenvolvemento dos seus negocios, por iso este máster aporta coñecementos e dálle as claves de como levar a cabo este liderado. Ademais, o estudo afonda na importancia da comunicación para obter resultados positivos con persoas e colectivos, formándonos en diversas áreas da actividade cotiá como as negociacións e as reunións. Por último, facilitaranos o enfoque de coaching que complementará a nosa formación para poder desenvolver todas as nosas capacidades.

Este Máster proporciona os coñecementos necesarios para poder levar a cabo técnicas de xestión e xestión de persoas e funcionar dun xeito máis práctico e eficaz en procesos de negociación, reunións ou exposicións en calquera ámbito. A xestión de persoas marcada polo liderado efectivo é unha característica común que as empresas buscan nas persoas clave para o desenvolvemento dos seus negocios, por iso este máster aporta coñecementos e dálle as claves de como levar a cabo este liderado. Ademais, o estudo afonda na importancia da comunicación para obter resultados positivos con persoas e colectivos, formándonos en diversas áreas da actividade cotiá como as negociacións e as reunións. Por último, facilitaranos o enfoque de coaching que complementará a nosa formación para poder desenvolver todas as nosas capacidades.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.